案件审理室

2023年以来，市纪委监委案件审理室深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪法贯通，法法衔接，以保障案件质量为核心，全面履行审核把关和监督制约职责，推动审理工作高质量发展。

强化“四项制度”引领

提高“三化”水平

提请市委研究印发《昆明市受处分人员教育管理工作办法（试行）》，制定《昆明市纪委监委关于行贿人责任追究的工作指引》《昆明市纪委监委违纪违法案件移送审理工作指引》《昆明市纪检监察机关案件质量评查工作规程（试行）》，促进工作规范化、法治化、正规化。

“一评查二整治三复盘四会商”

持续打造“铁案工程”

对全市纪检监察机关2022年6月至2023年5月办结案件质量进行“拉网式”评查。

开展案件质量问题专项整治、执纪执法“三差”问题集中整治，紧盯突出、典型问题不松劲。

开展典型案例系列复盘、2场次市县联动复盘、指导县区开展9场次常规复盘，切实以复盘纠错、纠偏。

建立疑难复杂案件与承办部门会商、与司法机关会商、与上级纪检监察机关会商、协调市县两级监检法机关共同会商机制，推动全市案件提质增效。

打好标本兼治“组合拳”

提升案件查办“附加值”

汇编警示录2000册，印发全市领导干部镜鉴警示。

对全市党员领导干部酒驾醉驾违纪违法情况作政治生态分析并通报，与办案部门联动向案发单位发出纪检监察建议书，派单督促召开以案促改专题民主生活会，以案促改促治促建。

建立受处分人员教育管理工作机制，推动“有错”向“有为”“有位”转变。

驻市公安局纪检监察组

2023年，驻市公安局纪检监察组认真履行“监督的再监督”职责，构建党委全面监督、部门职能监督、派驻机构专责监督“三道防线”。

推进部署 建强纪检监察队伍

推动市公安局党委结合实际，完善纪检监察工作机制，按照分层、分类原则，在21个基层党委设立纪律检查委员会，进一步建强基层纪检干部队伍，完备一线监督管理力量。

紧盯关键 压实“两个责任”

通过制定《中共昆明市公安局委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作办法》，细化8个方面40条监督内容，推动市公安局各级组织“一把手”和领导班子严格落实全面从严管党治警政治责任，接受最严格的约束和监督。通过随机选取市局直属部门，以听取汇报、座谈交流的方式，重点了解领导班子及成员履行全面从严管党治警责任情况，主要负责人落实“第一责任人”责任情况以及班子成员履行“一岗双责”的情况。驻市公安局纪检监察组针对汇报情况，结合日常监督工作实际，提出加强全面从严管党治警责任落实建议16条，督促“关键少数”严格落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。

三级联动 强化驻点监督

充分发挥“室组地”联动优势，采取“市纪委监委第六监督检查室+驻市公安局纪检监察组+公安纪检部门”三级联动模式，成立8个驻点监督工作小组，联合市公安局内设纪检部门，改变派驻监督单一模式，科学提升监督质效，对市公安局各直属部门及五城区分局开展常态化、近距离、多角度沉浸式监督检查。