“我们愿意当好‘编外啄木鸟’，从反映的线索中筛选典型问题深挖细查，纠治顽疾，才能护好森林，打造出老百姓看得见、摸得着的风清气正的政治生态。”“劳动模范”监督员老李这样说。

年节假日是“四风”问题易发多发期。市纪委监委第四监督检查室和驻市民政局纪检监察组上下联动，用好监督联席会议、廉政档案、政治生态分析研判等措施和手段，发挥群众“千里眼、顺风耳”的作用，扩展视听、延伸手脚，努力把监督视野覆盖到驻在部门各领域，把监督深度穿透到驻在部门内部，推动驻在部门不断完善惩、治、防一体的治理体系，对“四风”实施全方位、立体式的精准打击，让隐形“四风”无所遁形。

面对监督对象多、监督范围广、同级监督难、驻在部门纪检业务水平参差不齐等难题，驻市民政局纪检监察组围绕《中共昆明市纪委监委关于建立市纪委监委“室组”双月工作例会制度（试行）》要求，通过建立有效工作机制，把“室组”联动从各方工作简单的“物理叠加”，向强化组织作用、激发系统优势转换，进一步压实主体责任、监督责任和监管责任，积极构建“大监督”工作格局。

“请驻在部门的优秀党员干部群众代表来参加监督，一方面有助于提升监督质效，另一方面这也是纪检监察组主动接受驻在部门监督，畅通驻在部门信息反馈渠道的有效方式。”该纪检监察组负责人表示。

“我们还准备邀请驻在部门的市级党代表、人大代表、政协委员等担任监督员，在重要时间节点参加一些检查活动，不断完善监督体系，把严的主基调长期坚持下去。”该纪检监察组负责人谈了进一步做好派驻监督的打算。（驻市民政局纪检监察组）