党要管党、全面从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。近年来，安宁市委坚定不移推进全面从严治党，推动各级党组织扭住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，　强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，以“１＋１＋Ｎ”“大监督”格局按下护航高质量发展“快进键”，推动“清廉云南”安宁实践走深走实。

全面构建责任共同体，攥指成拳形成监督合力。牢固树立横向“一张网”、纵向“一盘棋”思想，着力构建以市委主体责任、纪委监督责任同频共振，行政监督、司法监督、审计监督、财会监督等各类监督贯通协同的“１＋１＋Ｎ”“大监督”格局。为深入推进“清廉云南”建设“十大行动”，市委充分发挥统揽全局、协调各方作用，明确市委办、政府办、市纪委监委、市委组织部等１０家单位作为牵头单位，搭建起“大监督”格局的“四梁八柱”，推动各方监督力量有机贯通、相互协同，形成“一季度一主题政治监督”“亲清联络员”“事前风险备案”等一批有特色亮点的工作品牌。

精准划好监督责任田，协同联动织密监督网络。支持纪委坚守“监督的再监督”定位，在监督过程中做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位。

●压实管党治党责任。研究制定《安宁市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，将“一把手”和领导班子履行全面从严治党情况作为重要监督内容，督促全市各级党组织树牢管好种好“责任田”的意识。

●搭建协同监督平台。开发运用政治生态预警评估系统，将“六大纪律”执行情况反映到１９个部门３６项具体评价指标中，使全市各单位政治生态情况得到立体呈现。２０２３年以来，累计形成政治生态分析报告８份，发出预警通报３期，约谈红色、黄色预警单位“一把手”４人。

●形成监督执纪合力。督促市公安局、市人力资源和社会保障局、市教育体育局、市农业农村局等１１个行业主管部门落实“管行业就要管清廉”的工作要求，扎实开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，变纪委的“独角戏”为各部门共同参与的“大合唱”。　

努力营造干事好氛围，激励干部勇于担当作为。构建“大监督”格局的目的是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既要让触碰纪法底线的干部受到严肃处理，又要让想干事、能干事的干部干成事、不出事，还要让心存顾虑的干部卸下包袱、轻装上阵。安宁市委在“大监督”格局构建中，始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

●　扎实开展争当“实干家”、整治“太平官　”工作。既注重发挥组织部门的知事识人作用、纪检监察部门的廉政关口作用，也注重强化下一级党组织的识别主体责任，运用提拔使用、职级晋升等方式激励“实干家”，运用逆向调整、免去领导职务等方式处置“太平官”，让有为者有位、无为者挪位、乱为者丢位。

●　旗帜鲜明为勇于担当、敢于作为的干部撑腰鼓劲。修订《干部干事创业容错纠错实施办法》，进一步增强容错纠错机制的科学性、规范性、操作性，形成事前风险备案、事中跟踪监督、事后公正容错纠错的全周期监督管理机制，为６名干部进行事前风险备案，为３名干部进行容错。同时，对调查认定反映失实的２０名干部开展澄清正名，对尚在处分影响期内的４５名干部开展回访，营造了保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者的浓厚干事创业氛围。