近年来，晋宁区在生态文明建设和经济社会发展过程中走了一些弯路。当前，晋宁正在阔步向前推进转型高质量发展，构建“大监督”格局，对晋宁而言，不仅是全面从严治党的重要组成部分，更是决定晋宁能否转型成功的制度基石。

我们深刻认识到，构建“大监督”格局，首在“统筹衔接”而不是“单打独斗”。监督是全党的任务，不能一谈到监督就只想到纪委或推给纪委，只有把上上下下、条条块块的监督工作都抓起来，才能织密党内监督之网，党委全面监督，是主体责任的应有之义，更是党委应尽之责。晋宁区委全力发挥对各类监督贯通协调的定向引领作用，2023年以来，区主要负责人约谈班子成员和各部门“一把手”45人次，班子成员履行“一岗双责”开展谈心谈话334次。通过层层压实责任，统筹区内各类监督资源，全力打造职能作用上互助互补，力量使用上统筹统管，成果运用上共通共享，工作衔接上贯通协同的“大监督”格局。

我们深刻认识到，构建“大监督”格局，难在“层层监督”而不是“层层失守”。构建“大监督”格局，不是对监督权力的重新分配，而是在坚守各自监督职责前提下，打破各项监督之间的壁垒，实现监督职责的再强化、监督力量的再融合、监督效果的再提升，重点在于压实层层监督的责任。晋宁区坚持“党内监督主导、职能监督靠前、专项监督把关”，把监督落实在社会治理和经济社会发展的方方面面，2023年以来，各职能部门受理落实社会事务25万余件，行政执法监督1197件。下步工作中，我们将进一步梳理全区37家行政审批、57家行政执法单位职责、细化流程，深化有效履责，切实推动监督延伸到各项事务办理的神经末梢。

我们深刻认识到，构建“大监督”格局，重在“有效监督”而不仅是“有形监督”。全面从严治党的“全面”，既要求“有形”，也要求“有效”。晋宁在全力构建“层层监督”的“大监督”格局中，始终在力求有效监督上下功夫。我们把是不是严管所辖、是不是严负其责、是不是严以律己作为是否敢于监督的标准，把有没有找到监督工作切入点，有没有打破“监督和业务两张皮”作为是否善于监督的标准，把能不能看出问题、能不能听懂问题、能不能评判问题作为是否精于监督的标准，全力打造敢于监督、善于监督、精于监督的有效监督体系。2023年以来，晋宁区持续强化监督效能“叠加效应”，区委巡察发现问题1710个，区级审计监督发现问题115个，整体联动的高效闭环“大监督”格局正在逐步形成。

我们深刻认识到，构建“大监督”格局，贵在“事前防错纠错”而不仅是“事后惩戒问责”。构建“大监督”格局的目的不是让人瞻前顾后、畏首畏尾，而是形成科学管用的防错纠错机制，这也是党和国家监督体系的逻辑起点和根本任务。晋宁区始终把发现和纠正各级党组织和党员干部在思想认识、贯彻执行中的温差落差偏差作为构建“大监督”格局的根本目的，预防党员干部走偏，防止小错误酿成大问题。2023年以来，全区各级各部门主动运用“第一种形态”开展提醒谈话、约谈等2114人次，一批苗头性、倾向性问题得到有效化解。

在强有力的监督下，晋宁区“干”的氛围正不断浓厚，经济社会发展稳中向好的态势持续巩固。下步工作中，晋宁将持续提高“大监督”格局效能，深入推进“清廉云南”建设晋宁实践，以高质量监督护航高质量发展，答好风清气正的“晋宁答卷”。