今年以来，安宁市纪委监委持续加强对“关键少数”的监督实效，在研究制定《安宁市纪委市监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，从制度层面规范“关键少数”权力运行的基础上，通过严把廉政意见回复关、组织“一把手”签订巡察整改责任书、以案示警强化警示震慑等方式，督促“关键少数”拧紧责任链条，充分发挥“头雁效应”，示范带动“绝大多数”，着力营造风清气正的良好政治生态。

为筑牢选人用人“防护网”，防止领导干部“带病上岗”，市纪委监委抓好源头防范，严把廉政意见回复关口。该市聚焦干部选拔任用、职级晋升、评先选优、表彰奖励等重点环节，由市纪委监委组织部、信访室、案件监督管理室等部门层层把关，严格按照廉政意见回复程序，对廉政情况进行综合“会诊”，重点围绕信访举报、问题线索处置等情况为干部廉政情况精准“画像”，确保廉政意见客观公正、真实全面，坚决把“带病”提拔、“带病”表彰的党员干部“拒之门外”。截至目前，市纪委监委回复廉政审核意见142批2212人次，提出否定意见14人次。

同时，该市充分发挥巡察监督作用，督促“关键少数”落实巡察整改责任。安宁市委巡察机构抓住巡察情况反馈会这个重要时间节点，组织被巡察单位“一把手”现场签定巡察整改责任书，在巡察整改开始前给“一把手”敲“警示钟”、打“预防针”，提醒其严肃对待整改工作，从讲政治、讲规矩、讲担当的高度，严格对照整改要求，提升整改质量，把巡察整改主体责任扛牢扛实，确保巡察反馈问题清仓见底，所有问题整改落实到位。截止目前，市委巡察机构共组织被巡察单位“一把手”签订巡察整改责任书21份。

此外，市纪委监委坚持通过以案示警强化震慑，督促“关键少数”以案为鉴、醒悟知止。该市紧盯教育医疗、国有企业等重点领域，聚焦工程建设、招标投标、政府采购、土地出让等重要环节，持续加大对“一把手”严重违纪违法问题的查处力度，严肃查处各领域“一把手”11人，以案件查办的成效形成有力震慑，让“身边人”“身边事”成为“活教材”，发挥“查处一起、震慑一片”的良好效果，释放出让关键权力在阳光下运行，从严监督执纪的强烈信号。

“关键少数”身负关键之责，安宁市纪委监委会继续强化监督检查和教育引导，督促“关键少数”正确履职用权，让其真正发挥关键作用，展现关键作为，当好遵规守纪、清正廉洁的表率，为安宁市建设云南县域社会主义现代化先行区奋勇拼搏。（李金晟）