“如何在有限的时间内将被巡单位巡深巡透？巡察工作怎么做才能更具有针对性？工欲善其事，必先利其器，充足的巡察准备至关重要。”安宁市委巡察办负责人不止一次强调。

今年以来，安宁市委巡察机构积极探索巡察机构与市级各部门的协调配合机制，通过“巡察＋部门”协作推动巡察工作下好“先手棋”、打好“提前仗”，促使巡察监督更加精准、更加充分、更有成效。

为做足巡前功课，市委巡察办以“办上‘派单’＋部门‘回单’”的形式开展巡前情况通报，打破部门之间信息壁垒，实现巡察机构与其他部门的信息互通、资源共享，以实打实的书面通报，为巡察备足“弹药”。每轮巡察工作开展前，市委巡察办结合被巡察单位职能职责，围绕“四个聚焦”监督重点以及巡察组需了解掌握的情况，明确巡前通报协作部门及通报事项，以问题清单形式第一时间向市纪委监委、市委组织部、市信访局、市农业农村局等相关职能部门发出协助工作函，各职能部门在规定期限内“照单”给予书面回复，为巡察组全面掌握被巡察单位基本情况，精准进行“政治画像”提供第一手资料。年内开展了巡前情况通报3轮，共计收到市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市审计局等36个职能部门移交的被巡察单位党组织各类相关材料180余份。

此外，在书面通报的基础上，市委巡察办新增“面对面”通报形式，以“双管齐下”不断做实做细巡前情况通报。根据巡前通报情况，组织召开巡前通报会，通过现场交流的方式，巡察组主动与纪检监察、组织部、政法委、公安局、法院、财政局等多个职能部门“一对一”沟通对接，职能部门“面对面”向巡察组通报被巡察党组织党风廉政建设、选人用人、资金使用等重点事项情况，并就巡察应关注的重点问题相互交流意见建议，助力巡察组进一步细化巡察监督清单、明确监督重点，有的放矢开展巡察。

同时，市委巡察办立足用活用好全市机关各部门业务骨干资源，以提升巡察培训实效为切入点，组建了专门的巡察业务培训师资库，以师资库讲师的专业赋能，补齐巡察干部能力短板。从市级各部门选取熟悉基层党风廉政建设、监督检查、审查调查、基层党建、财务、审计等业务的骨干纳入到师资库，每轮巡前业务培训时，根据巡察任务和不同巡察对象的特点，从师资库中“点师”开展相关业务知识培训，实现培训供需精准匹配，有效破解巡察培训师资力量短缺、针对性不足、效果欠佳等问题。

下一步，市委巡察机构将继续把握好协调配合的关键，最大限度释放“巡察＋部门”协作机制红利，打好巡前“准备战”，进一步提升巡察工作质效。（李金宴）