为进一步推进“清廉云南”建设昆明实践落地落细，提升全面从严管党治警能力水平，昆明市公安局情指中心紧密结合队伍体量大、警辅人员占比高、底子薄、实行24小时勤务带来的集中管理难等实际，探索建立“5+1”工作机制（“5”即一张“施工图”抓引领、一套“制度链”抓管理、一本“活教材”抓警示、一台“显微镜”抓未病、一份“检查单”抓落地，“1”即每月召开一次纪检委员工作联席会），不断强化队伍监督管理规范化、精准化，助力全面从严管党治警走深走实。

绘好一张“施工图”抓引领。绘好“11121”施工图，引领全面从严管党治警落在日常、抓在经常。“11121”即：召开1次党风廉政建设会议、邀请机关纪委举办1堂党风廉政建设基础知识专题培训、下发1份党风廉政建设工作要点、细化党组织书记和其他班子成员抓党风廉政建设责任制清单、负面清单2个清单、出台1个党风廉政建设责任制检查考核细则及考核办法，做到与党建队建、业务工作同向发力、责任上肩。

制定一套“制度链”抓管理。围绕公务用车、财务管理等关键环节，健全完善制度规范，扎好制度笼子。针对警辅人员监督管理的难题，制定《警务辅助人员管理办法》《警务辅助人员日常管理记分办法》《民警辅警下班后监督管理办法》和《警务辅助人员绩效考核暂行规定》“三个办法、一个规定”，提升管理制度化、规范化。制定对“一把手”和领导班子监督的任务清单，细化30项具体任务，抓好对“关键少数”的监督。

借鉴一本“活教材”抓警示。组织全警观看《永远吹冲锋号》《“官油子”现形记》《问“剑”破局》《警钟为你而鸣》《防微杜渐、警钟长鸣》等警示教育片，参观廉政警示教育基地，及时学习上级下发的严重违纪违法案例通报、典型问题通报和市局每月违纪违法处分情况通报，结合实际开展警示教育36次。围绕六大纪律、党政纪处分、酒驾醉驾、节假日、外出培训等重点，每周制作2期纪法微课，做到常态有警示、节前有教育、公干有提醒，并切实汲取反面教训，推进查漏洞、补短板与问题整改同步到位。

紧盯一台“显微镜”抓未病。坚持队伍风险隐患定期排、专项排、滚动排，除每月的规定动作外，围绕婚姻、债务、饮酒、经商办企业、兼职、投资、抽调借调等情况，细化56个排查项目，制定排查表格，组织全警开展了6轮专项滚动排查，突出问题隐患及时抄送班子成员，并落实家访、提醒谈话、动态掌握等预防措施，压实队伍管理责任到组、到人，确保对队伍的基本面、具体的风险点心中有数、掌握实情。

用好一份“检查单”抓落地。紧扣文件学习、警规警纪、管理制度、警示教育、纪律作风、纪法微课、饮酒报备、酒精呼气检测等内容，制定检查单，采取处队互检、中心抽检等方式，开展集中监督检查10次，对普遍性、共性问题约谈处（队）主要领导，既补短板，也抓落实。

每月一次“联席会”抓提升。建立完善纪检委员工作联席会制度，采取以会代训的形式持续强化纪检委员业务培训，不断提升纪检委员工作能力，抓深抓细队伍风险隐患排查预防、常态化警示教育等主责主业，压实队伍纪律作风和监督管理链条，推动监督管理向大队（处）、班组的“最小单元”延伸，助力全面从严管党治警见行见效。

下一步，情指中心将认真贯彻落实“清廉云南”建设昆明实践工作部署，紧扣全面从严管党治警能力现代化的目标要求，进一步优化工作机制，细化工作措施，奋力推进全面从严管党治警向纵深发展，助力情指工作提档升级、高质量发展。（昆明市公安局情指中心纪委 王怡 吕光成）