“经过实地走访监督检查，发现你单位存在财务报销流程不规范、凭证不齐全等问题，请你单位认真分析存在问题原因，采取有力措施，举一反三，认真进行整改，增强党员干部落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，严防‘四风’问题反弹回潮。”近日，东川区纪委监委针对纪律作风监督检查中发现的问题，向某单位发出整改工作提示函，督促其针对存在问题认真进行整改。

今年以来，东川区纪委监委结合“清廉云南”建设十大行动中以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，以推动解决十一届省委第三轮巡视发现涉嫌违反中央八项规定精神典型问题为抓手，聚焦全区各级各部门贯彻执行中央八项规定精神的短板弱项，紧盯“四风”问题新表现新动向，深化整治违规吃喝、违规发放津补贴或福利等反复性、顽固性问题，严查享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事和腐败案件中的不正之风，不断筑牢中央八项规定精神堤坝，推动化风成俗、形成习惯。

为使专项整治工作精准高效，区纪委监委紧盯重点领域，综合运用“室组地”联动工作机制，统筹协调行业主管部门共同发力，印发《东川区开展机关事业单位工作人员违规兼职取酬专项清理整治工作实施方案》《东川区违规发放津贴补贴和奖励项目专项整治行动方案》，聚焦“四风”问题新动向新表现，梳理形成问题“负面清单”，采取“自查+督查”点面结合的方式对私设“小金库”、无公函接待、违规兼职取酬、违规发放津补贴和奖励项目、个人长期挂帐等突出问题开展专项整治，靶向纠治“四风”突出问题。并联合区财政局、区委组织部、区人社局、区审计局组建3个联合监督检查组对自检自查“零报告”部门开展重点检查，以有效监督推动专项整治取得实效。专项整治期间，各单位自检自查近三年违规发放津补贴或福利相关问题17个，已全部整改完成；监督检查发现问题9个，已督促整改到位。

为持续巩固违规发放津补贴和奖励项目专项整治成效，区纪委监委联合区财政局、区人社局、区审计局等单位，制定印发《关于建立机关事业单位工作人员工资津贴补贴专项监督检查长效机制的通知》，按照每年一次专项检查、一次重点抽查、一次专题汇报的原则，对全区各单位规范执行各项工资津贴补贴政策情况进行专项检查、重点抽查，确保各项工资津贴补贴政策执行无偏差、无错漏。

同时，区纪委监委紧盯关键时间节点，深化运用“单元制”监督机制，坚持一季度一主题，刮好“四季风”，扎实推进以“小”见严纠“四风”“固堤行动”。于节假日前从区级职能部门，区纪委监委机关部（室）、派驻纪检监察组抽调相关人员组成监督检查组，采取嵌入式、推磨式监督检查的方式对全区各级各部门节假日期间执行纪律作风情况开展明察暗访、随机抽查、专项检查，打好突出问题整治组合拳。党风政风监督室统筹各监督检查组建立完善监督检查发现问题工作台账清单，对发现问题进行综合分析研判，分级分类进行处置，对问题反映集中的事项、领域开展专项整治，全程跟踪问题整改进展情况，确保监督检查发现问题件件有回音、事事有结果。对整治效果不明显、不到位的问题开展“回头看”，持续有力推动相关部门抓实整改。截至目前，共开展节假日纪律作风监督检查3轮次，发现并督促整改问题194个，下发工作提示函46份，工作交办单2份，纪律检查建议书1份，制作问题线索移送函4份。

在强化惩治的基础上，区纪委监委坚持纠树并举，注重在思想教育上下足功夫，常态化开展警示教育，以身边事教育身边人。精心筛选 2022年以来全区查处的7件违规发放津补贴或福利典型案例作为警示教育“活教材”，汇编成册印发至全区各级各部门组织开展政策宣讲、典型案例警示教育，教育引导广大干部职工，以案为鉴、警钟长鸣，做到心有所畏、行有所止。截至目前，全区各级各部门开展政策宣讲及典型案例教育188场次，受教育党员干部6000余人次。（张正余）