“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。”“铁面无私丹心忠,做官不可贪叨功。操劳本是分内事,拒礼为开廉洁风。”走进嵩明县审计局，走廊里、楼梯间、围墙上随处可见廉洁文化元素的展板。

清廉建设，机关先行。自“清廉云南”建设开展以来，嵩明县纪委监委在严格落实上级要求的基础上结合自身实际，以县委办的名义下发《嵩明县贯彻落实“清廉云南”建设昆明实践行动的实施方案》，明确了年度工作重点、项目清单、考核细则等内容，并通过管住关键、制度固廉、贴身监督等方式，推进清廉机关建设走深走实。

紧盯“一把手”和领导班子这个关键少数是推进清廉机关建设的重要举措。该县纪委监委认真落实“四责四制”工作机制，积极协助县委推进主要领导与各部门(单位)“一把手”集中谈、部门(单位)“一把手”与分管领导谈、分管领导与分管科室干部谈的廉政谈话，督促各级严格执行《中共嵩明县委关于加强对“一把手” 和领导班子监督的职责清单》，并联合县妇联组织“一把手”家属开展“传承好家训·建设好家风”家教家风主题展，面向全县各级部门(单位)征集廉政微电影、书画、摄影、剪纸等作品，通过评选将优秀作品在“嵩清泽明”微公号等媒体进行展播，让党员干部在潜移默化中接受熏陶，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

截止至10月底，县纪委监委推动全县各部门(单位)“一把手”开展廉政谈话400余人次;收集廉政作品400件，举行展播活动6期，1200余人次参观了“传承好家训·建设好家风”家教家风主题展。

“以制度管人，靠制度管事，用制度管权是推进清廉机关建设，规范权力运行的关键。”据该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，为了持续推进清廉机关建设，该县纪委监委就工作中常出现的共性问题、易发多发问题在全县各级机关开展专项整治工作，围绕各行业、各部门的重点岗位、重点环节等方面，督促行业主管部门根据存在问题，靶向施治，制定管理措施，堵塞制度漏洞，构建“制度—清单—内控”全链条闭环管理机制。如，该县县委编办健全完善财务管理、集体议事决策、“三重一大”等6项制度，确保权力公开透明运行；该县杨桥街道完善行政审批制度、内审制度、学习制度等21项，健全全流程廉政风险防控机制，打造廉政管理模式。

在此基础上，该县纪委监委还充分发挥派驻机构贴身监督的优势并结合近年来巡察、审查调查暴露出的问题，加强全链条全周期督查，采取领导领办、动态跟踪等方式，实行项目化推进、台账式管理，强化季度调度、半年总结、年底验收等全过程监管，切实拧紧明责、履责、评责、督责、追责责任链条，对工作落实不力、搞形式走过场的严肃追责问责。

“唱响建设‘清廉机关’主旋律，是推进‘清廉云南’建设昆明实践行动的重要一环，更是营造优良发展软环境、推进经济社会高质量发展的重要保障。”嵩明县纪委监委相关负责人表示，将进一步在活动、教育、文化等方面下功夫，带头发挥“清廉机关”建设的示范作用，以机关的清风正气引领文明新风。