呈贡区县纪委监委把加强年轻纪检监察干部能力建设摆在突出位置，给年轻干部搭建成长成才的平台，通过“源头培养”工程、“能力提升云课堂”“实战办案”、跟班实训、基层锻炼、走出去对标先进等实举措多维度锻造高素质年轻纪检监察铁军。并结合年轻干部岗位性质、成长特点，在新入职、提拔任用等关键节点，通过开展廉洁谈话、旁听案件庭审现场活动、观看警示教育片等方式，对年轻干部思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，让年轻干部走好人生路，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

召开纪检监察青年干部圆桌会议，结合工作实践和心路历程讲感悟、话廉洁。

通过“周五课堂”培训，让年轻干部加强理论学习，进一步提升年轻干部综合能力素养。

开展“最美纪检人”评选活动，发挥榜样引领作用，以身边鲜活榜样激励奋进，引导年轻干部向标杆看齐、向廉洁前行。

组织年轻干部走出去向“全国纪检监察系统先进集体”学习取经，激发干事创业、比学赶超的精气神。

组织年轻干部通过能力提升云课堂线上打卡学习，主动强化业务本领。

组织年轻干部通过“实战办案”进行案情分析，助力年轻干部能力提升。

坚持实战练兵，通过跟班学习，帮助年轻纪检监察干部提升本领。

选派年轻干部全面融入乡村振兴工作，在一线经受历练、成长成才。

（昆明市呈贡区纪委宣传部整理）