为坚决贯彻落实“清廉云南”建设行动部署，深入推进以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，近期，官渡区纪委监委持续擦亮监督“探头”，聚焦“违规发放津补贴或福利”这个反复出现的“顽瘴痼疾”，重点检查采购职工节日慰问品等福利时有无“返点”及“返点”资金去向的问题，以“小”见“大”、以“小”见“严”，持续纠治“四风”问题。

“你们工会福利正常发放吗？”

“我们单位都是按照规定和标准正常发放工会节日慰问品的。”

“采购工会节日慰问品有没有‘返点’呢？”

“有的。”

“ 这些‘返点’是存在工会账户还是返到工会会员的提货单里？”

“我们单位是单独用一张卡来存放‘返点’资金，由我负责保管，目前还没有任何开支，近四年的‘返点’金额有将近3万元，这是相关的明细……”

区纪委监委驻区城管局纪检监察组在被监督单位开展监督检查时，发现该单位将历年存放工会福利“返点”资金的卡交由个人保管，经检查，虽然账物相符，但该行为违反了相关财经纪律，且存在较大的廉政风险，纪检监察组及时督促该单位进行整改。

“根据有关规定，单位工会在采购职工节日慰问品时产生的‘返点’应存入工会账户，而不能放在财务人员个人手中。如果个别人怀有私心、心存侥幸，抱着打‘擦边球’的想法，就可能把‘返点’资金保管这个‘小漏洞’变成违纪‘大问题’。”针对发现的问题，区纪委监委驻区城管局纪检监察组对该单位分管领导进行了谈话提醒，同时下发了“工作整改提示单”，要求尽快开展整改。

“公款姓公，一分一厘都不能乱花，管理使用必须严格遵守相关规定。我们将监督推动各单位严格落实财务报销、资产管理、资金使用等制度，严格规范工会经费支出，从源头上堵塞漏洞、防范风险。”区纪委监委相关负责人表示，将加强日常监督检查，实践运用“四种形态”，严肃查处工会经费使用违规违纪问题，严防福利变成“腐利”，推动“清廉云南”建设官渡实践走深走实。（祁文斌 黄飞）