2022年以来，驻市国资委纪检监察组持续推进国资国企领域纪律作风和腐败问题专项治理，面对当前国企领域反腐败斗争严峻复杂的形势，25家市属国企所属600余家全资、控股、参股企业、4万余名员工和巨额国有资产的庞大监督体量，着力探索派驻监督与国资监管协同联动、派驻监督与企业监督上下贯通工作机制，破解纪检监察组监督“偏远”，企业纪检监察机构监督“偏软”的难题。

一是联动市国资委查处违法经营，贯通企业纪检监察机构查办违纪违法案件，进一步强化不敢腐的震慑；二是统筹清廉国企建设，围绕进一步落实全面从严治党政治责任、进一步规范权力运行机制、进一步提振干事创业精气神、进一步筑牢拒腐防变思想防线、进一步净化政治生态，推进清廉国企建设，扎紧不能腐的制度笼子；三是加强廉洁教育，联动市属国企纪检监察机构组织市属国有企业中层以上管理人员3200余人到基地接受警示教育，企业纪检监察机构以违纪违法典型案件组织开展247次警示教育、5206名企业管理人员和职工接受教育，进一步筑牢不想腐的思想基础；四是会同市纪委监委第二监督检查室，开展《线索处置、案件查办程序》《纪检监察措施运用规则》《谈话（询问）突破问题线索的方法》等业务培训，组织公交公司纪检监察室、佳湖动力公司纪检监察室交流办案经验，进一步提升监督执纪能力。

在实践探索的基础上，驻市国资委纪检监察组制定了《国资监管与派驻监督协同工作办法（试行）》《驻市国资委纪检监察组与市属国企纪检监察机构监督贯通工作办法（试行）》。两个办法立足于联动市国资委履行全面从严治党主体责任，贯通企业纪检监察机构监督责任，构建工作会商、线索联办、监督联动、整改协同、系统推进工作机制。国资监管与派驻监督联动方面，驻市国资委纪检监察组与市国资委党组每半年至少召开1次专题会议，分析研判市属国资国企领域全面从严治党工作和国企改革发展、国资监管的重大问题，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进措施。市国资委履行市属国企出资人职责、国有资产监管职责和国资国企领域党的建设工作职责，在驻市国资纪检监察组监督协助下，形成工作合力，推动企业落实全面从严治党政治责任，加强国有资产监管，防止国有资产流失，对违规决策造成国有资产损失的管理者实施责任追究。派驻监督与企业纪检监察机构监督贯通方面，实行监督联席会议制度，统筹重点领域、重点问题专项治理，提升监督执纪工作效率和质量；实行廉政档案制度，对担任中层干部的党员和国有企业管理人员建立廉政信息，为聚焦重点监督打下基础；实行线索联查制度，完善按管理权限分级办理、联动办理案件查办机制；实行政治生态分析研判制度，全面掌握国资国企领域落实全面从严治党主体责任的情况。

纪检监察组将在实践中进一步健全和完善工作制度，努力把监督视野覆盖到国资国企全领域，努力把监督深度穿透到国企内部，推动市属国资国企领域进一步完善惩、治、防一体的治理体系。

（驻市国资委纪检监察组）