近年来，随着反腐败斗争的持续深入，一些干部由于工作性质等客观原因，成为诬告陷害的对象，捕风捉影的举报，严重破坏政治生态，背离举报监督的初衷，增加监督执纪工作成本，干扰了反腐败工作的有序推进，无中生有的诬告，更损害当事人的名誉，挫伤党员干部干事创业的积极性。要严格落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，及时对受到不实举报的干部澄清正名。

突破思维局限，做实教育宣传。加强对信访和信访举报两项政策的宣传，提高群众认知，帮助群众分辨信访与信访举报的不同，正确引导广大群众客观反映问题，照亮群众信访的路子，做好群众信访举报的路标，让信访和信访举报两条路在群众心中得以明确区分。让群众也能把讲政治、讲纪法、讲辩证统一起来，明确表达自身真实诉求，找准反映问题的途径，从而化解社会矛盾，营造良好政治生态。

坚持群众路线，做好群众工作。积极回应群众诉求，认真办理群众来信来访，做好换位思考，了解群众最关心、最直接、最现实的诉求问题，认真做好群众的思想政治工作。对群众常年反映、重复反映、久拖不决的典型问题，进行交办督办，加强与群众的沟通，及时反馈办理结果。对于失实问题，要向反映群众讲解清楚、解除怀疑、消除误解后，再进行干部澄清正名，增强群众对基层干部和纪检监察部门的信任感。

开展回访谈话，做优关心关爱。根据被澄清对象的工作实际和工作特点，制定个性化回访方案，通过实地走访和谈心谈话等方式，及时了解被澄清对象的思想动态、工作表现，让受到不实举报的党员干部放下“包袱”，集中精力干事创业。建立健全暖心回访机制，各承办部门在开展澄清正名时，注重做好被澄清对象的思想疏导工作。实践运用“四评”机制为澄清对象开展回访评价，了解其后续思想、生活、工作状况，让党员干部真正放下“思想包袱”，轻装上阵，推动澄清正名激励担当作为专项行动走深见效。

加强思想政治建设，大力弘扬正气。不断增强党员干部的党性修养和宗旨观念，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，严格遵守组织人事工作纪律。领导班子调整和换届期间，要积极主动地宣传党和国家的有关政策和法律法规，加强思想政治工作。针对相关举报，加强各相关部门的联动，快查快澄清，针对打击报复、诬告陷害等行为，按照相关规定严格处理、通报问责，打击歪风邪气，为做好干部选拔任用工作营造良好的社会氛围。（唐健强）