为规范驻在部门权力运行内控机制，做到防范在先、关口前移，驻市委组织部纪检监察组指导市委组织部编印《廉政风险防控手册》，切实达到抓早抓小、防微杜渐的目的。

一是实现重点核心业务全覆盖。《手册》全面梳理了单位“三重一大”事项和干部选拔任用、村集体经济项目、公务员遴选招录、人才引进评比等社会关注度高、存在廉政风险可能性大的核心业务，总结编制了84个工作流程图。

二是首次明确了风险点和风险等级。按照“权责一致、有权必有责”的原则，分别从部务会、主要领导、其他班子成员、各处（室、中心）、重点工作以及内部管理6个层级查找廉政风险点，查找出部机关在重点领域、重点对象、重点任务、重点环节风险点551个，并对照党纪法规有关规定，明确了高、中、低三个风险等级。

三是分门别类制定防控措施。属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和制度分权、公开示权、监督控权、追责制权等方式，加强监督和制约，规范权力运行；属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，确保程序规范、效率提高、简明清晰；属于制度机制缺失或不完善的，抓好制度的落实和机制的完善，共制定防控措施649条。

 通过编印《廉政风险防控手册》，让监督工作更有靶向、有标准、有重点，让业务工作流程更加完备、严谨，让每名干部更加明晰自己的岗位风险和防控举措。下一步，驻市委组织部纪检监察组将有序推动各综合监督单位完善自身廉政风险防控体系，切实筑牢廉洁自律“防火墙”。