“要下大力气帮助解决好中小企业向‘专精特新’发展中的痛点难点堵点，对各级各部门在服务企业过程中吃拿卡要及形式主义、官僚主义‘露头就打’，为中小企业向‘专精特新’发展提供纪律保障。”官渡区纪委监委相关负责人表示。

“专精特新”是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业，是地方经济增长的重要支撑，也是推动社会创新和创造大量就业的积极要素。官渡区纪委监委紧盯相关职能部门责任落实情况，围绕“专精特新”企业政策优惠支持、绿色通道申报、创新人才选拔等战略性政策落实情况开展监督，督促职能部门增强服务意识和服务水平，以助力企业高质量发展带动区域经济高质量发展。

“感谢帮我们找到合适的生产厂房，满足企业生产需求、化解发展难题，让我们企业发展更有信心、更有底气！”某民族手工艺品生产企业负责人感激万分。

近期，区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，监督推动职能部门召开“专精特新”中小企业发展座谈会，向企业解读扶持政策，讲解“专精特新”企业申报流程，听取解决企业诉求，帮助企业纾困解难，提振企业发展信心，实现政府和企业双向奔赴、同频共振、共同发展。

发展“专精特新”中小企业，人才是关键。区纪委监委采取立项式、点穴式、协同式监督策略，护航“官渡区学术和技术带头人培养工程”“官渡区科技创新团队培养工程”等科技创新人才“引留培用”工作公平公正、安全有序。

区纪委监委驻区教体局纪检监察组立足职能职责，充分发挥监督“前哨”作用，按照《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）科技创新团队选拔培养考核管理办法》《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）学术和技术带头人选拔培养考核管理办法》要求，对人才的选拔程序、选拔标准、材料审核及专家评审等环节开展全程监督，通过听取汇报、抽查申报材料、核对申报人信息等方式，切实保障科技创新人才培育引进工作阳光透明、风清气正。据悉，2023年官渡区择优遴选出了学术和技术带头人建议名单15人、科技创新团队建议名单5个，圆满完成了科技创新人才评审任务，为“专精特新”中小企业发展注入新动能。

根据省工业和信息化厅公布结果，2023年官渡区有75家企业被认定为云南省创新型中小企业，18家企业被认定为云南省“专精特新”中小企业。截止目前，官渡区保有创新型中小企业97家、“专精特新”中小企业21家。

“针对相关职能部门服务作风不实、形式主义等问题，我们还根据投诉内容、走访了解情况等，形成重点问题督办清单，开展定向监督。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

下一步，区纪委监委将在精锻干部作风“种子”、精练监督效能“枝干”、精耕营商环境“土壤”上持续发力，以“走听访查”为抓手在监督具体化、精准化、常态化上狠下功夫，为官渡区“专精特新”企业不断成长壮大保驾护航。（朱斌）