“小张最近比起之前呀，变化可大了，又重新回到了干劲十足的样子！”

“那可不，组织为我澄清正名了，我的工作热情又回来啦！喏，给你们看看……”小张将澄清正名函递给同事们看的时候，眼里闪烁着激动的光芒，嘴角更是止不住地往上扬。

这是发生在西山区人民法院澄清正名会后的一幕。几个月前，西山区纪委监委驻法院纪检监察组在接到对法官小张的举报件后，立即进行调查核实，并对信访件中多次举报的不实信息及时予以了澄清正名。

今年以来，西山区纪委监委认真贯彻落实清廉云南建设“十大行动”之干部担当作为“激励行动”，把开展澄清正名和查处诬告陷害作为激励干部担当作为、优化政治生态的重要抓手，对失实举报件进行“拉网式”大排查、大起底，确保不实检举控告件“应澄尽澄”。

“这类失实举报件，主要集中在社区、街道、法院等一些直接和群众打交道的单位、部门，这些奋战在基层一线的干部，工作中难免会得罪一小部分人，也更容易遭到群众的误解甚至错告诬告。”西山区纪委监委信访室负责人说。为此，西山区建立起了由信访室牵头负责、承办部门具体实施、案管室配合的澄清正名工作机制，采取现场督导、电话督促、工作提示函等措施，做到每月一排查、每季度一通报，常态化加强日常监督。

据了解，该区创新“精准澄清+暖心回访”方式，建立起“承办部门核查申请、信访部门研判申报、委领导商定审批”工作机制，对澄清名单、澄清方式、澄清程序及对诬告行为查处等问题，精准研判，周密部署，强化澄清正名与查处诬告陷害工作一体推进。同时，开展“暖心回访”专项行动，结合具体情况、工作实际等因素，实施“一人一策”，定期对党员干部本人及所在单位进行回访，鼓励当事人主动消除顾虑，集中精力轻装上阵。2022年以来，38名受到失实举报的干部及时得到澄清正名，在回访帮扶教育下重燃干事激情。

“干部受到错告诬告后，容易滋生‘洗碗越多，摔碗越多’的思想顾虑。澄清正名不是‘一澄了之’，下一步，我们将持续立好规矩、出好实招，强化‘全链条’工作机制，防止干部因‘不平’而‘躺平’。”西山区纪委监委相关负责人表示。（西山区纪委监委陈思思）