近日，寻甸县成立14个检查考核组，由县委常委带队，县纪委常委、县监委委员任组长，抽调县纪委监委工作人员，对全县76家单位开展年度“体检”，持续推动全面从严治党向纵深发展。

“一岗双责没有针对性，任务分解不够细致。”

“部分提醒谈话以业务工作代替。”

……

考核组采取听取工作汇报、述责述廉、民主测评、查阅资料、延伸检查等方式，重点围绕各级党委（党组、党工委）认真学习贯彻党的二十大精神、深化推进“清廉云南”建设、履行党风廉政建设主体责任、党委（党组、党工委）主要负责人履行第一责任人责任、党政领导班子其他成员履行“一岗双责”、纪检监察机关履行监督责任的情况开展检查考核。

县廉责办梳理年度交办、督办的关于全面从严治党责任落实、政治生态建设、权力监督制约、干部作风转变等方面突出问题，提供各检查考核组在考核过程中推动解决，促进责任落实、作风转变、效能提升。同时，考核组紧盯2022年度考核存在问题、日常监督发现问题、巡察反馈问题等整改情况，聚焦一线找问题。对考核中发现的问题，一对一制定问题清单，边考核边整改，并由纪检监察组进行“回头看”。

考核组结合日常检查发现问题，对照2023年度党风廉政建设责任制考核清单，采取“四不两直”方式开展一线走访调研，随机访谈干部职工及群众，了解被考核单位落实党风廉政建设责任制情况，通过“面对面”考评，掌握各责任部门落实党风廉政建设责任制情况，力求“考实”“评准”，以群众口碑和实际结果印证党风廉政建设工作力度和工作成效，切实为责任部门“体检”。

考核组以述责述廉压实被考核单位“一把手”责任。被考核单位党政主要负责人在会上述责述廉，其他班子成员的述责述廉报告提前进行公示。述责述廉后，各单位现场进行民主测评，真正做到“揭短亮丑”、直面问题、“红脸出汗”，寻差距、找根源。

同时，考核组与被考核单位的“一把手”进行“一对一”谈话，全方位了解被考核单位党风廉政建设责任制落实情况，推动履行全面从严治党主体责任。

考核组对标公职人员受处分已结案及立案未结案案件统计情况等因素，提出等次评定建议、打出考核分值，注重用“平时表现”印证“年底考核”，倒逼被考核单位把“虚功”做实。

据悉，该县注重考核成果运用，对评定为优秀、合格等次的进行表彰激励，对评定为基本合格、不合格等次的，责令向县委作出检查，限期整改落实，由县委进行约谈，督促被考核单位把功夫下在平常，做好党风廉政建设责任制这份“答卷”。（何丽萍）