今年以来，石林县委组织部认真履行管党治党重要职责，坚持巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里。结合县委巡察部署安排，开展3批次党组织建设和选人用人专项检查，发挥组织部门职能优势服务巡察工作，推动双向提升。

多岗位历练，打造精英强队伍。县委组织部将巡察岗位作为发现、考察、培养、锻炼年轻干部的重要途径和平台，通过参与巡察“一轮一训”、督导调研“一批一训”、重点督办“一件一训”等形式，有计划地安排年轻干部参与巡察工作，让他们在巡察一线磨砺锤炼、成长成才。将新进的组工干部纳入县委巡察人才库，定期开展业务培训，让组工干部在日常工作中积极参与各单位的选人用人监督工作，提升发现和解决问题的能力。聚焦政策法规学习教育，全覆盖举办巡察业务培训班，开展学习交流、擂台大比武，不断提升巡察干部能力素质。

多方式巡检，查找症结解难题。巡察本质上是政治监督，推动管党治党责任传导到党组织的神经末梢，增强基层治理实效。巡察前县委组织部就落实基层党组织建设、党委（党组）履行选人用人职责、干部日常管理监督、执行公务员制度规定4个检查的重点事项进行专项培训和详细讲解，向各巡察组发放25项检查清单，提高各组发现问题线索的精准度。巡察过程中，通过听取汇报、问卷测评、查阅台账、个别谈话等方式，结合信访举报、被巡察单位日常工作情况等线索，找准找实基层党组织、党员干部中长期存在的问题，做到查摆问题更精准。

多措施发力，压实责任促整改。县委组织部把巡察整改和成果运用融入日常工作，充分发挥监督保障作用。建立《关于落实组织部门巡视巡察整改责任实施办法（试行）》，部内各科室按照业务职责，对被巡察党组织的整改完成情况限时开展督促指导。十三届县委前六轮巡察涉及66个党组织在党建、选人用人等方面问题468条已完成整改，整改完成率100%，专项检查10个党组织，提出监督检查指导意见35条，发函督促34个党组织，审核12个党组织的巡察整改方案和整改报告，提出26条修改意见和建议，重点督办1个党组织。对巡察整改不担当、不作为、整改不力的领导干部，谈话提醒3人，切实做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过。把巡察整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度综合考评、党建工作述职评议，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据，因巡察整改不力取消年度考核评优2人。（马燕妮）