“我深刻认识到此事的错误，对自己的生活、学习和家庭造成了很大影响，在以后的工作中，坚决不再犯同样的错误。同时也非常感谢组织对我的包容和关爱，以后将更加严于律己、勤奋工作，用实际行动回报组织的信任与关怀。”日前，嵩明县干部杨某因违反工作纪律受到处分，情绪一度低落。该县纪委监委了解情况后，及时开展回访教育，帮助其解开心结、转变心态，卸下包袱，轻装上阵，重振干事创业的精气神。

对党员干部开展回访教育，是嵩明县纪检监察机关严管厚爱干部、激励干部担当作为的生动实践。该县纪委监委把回访教育作为日常监督的经常性工作，制定了《嵩明县纪检监察系统回访教育办法》，耐心做好受处分党员干部的心理疏导工作，加强对受处理党员干部的教育管理和关心激励，切实帮助受处理党员干部提高认识和改正错误。据悉，今年以来，该县纪委监委已对66位受处理党员干部进行回访教育。

为提升回访教育工作质效，该县纪委监委采取“面对面交心谈心＋听领导同事评价”这种有温度的方式对受处分人员进行跟踪回访。坚持同回访教育对象本人进行谈话，听取所在部门单位党组织负责人以及干部群众代表等全方位评价，及时了解回访人员的思想认识及改正情况，分析问题根源，提出合理化建议，让受处理的党员干部既认识到自身违纪的事实，又深切感受到组织对他们的关心和爱护，回访工作有“力度”有“温度”，扶起“跌倒干部”帮助其放下“思想包袱”。

“我是一名老师，自己受了处分，感觉压力非常大，很难面对同事。”张某某因酒后驾车受到党纪问责，他向回访组倾诉了内心的烦恼“我以后还能评职称、评优秀吗？这个事情会不会就这么一直影响我？”

“只要你过了党纪处分的期限，以后的评先评优还是按照你的工作表现和成绩来看的，你不用过多担心。”回访组组长根据回访人员的情况讲政策、讲纪律，耐心细致地向违纪违法人员讲清其所犯错误的事实、性质、情节，以及处理所依据的相关党纪条规内容，和处分的影响情况等。

该县纪委监委驻教育体育局纪检监察组与县教体局党组共同加强干部队伍作风建设，形成被回访人员所在党组织主体责任与纪检监察部门监督责任同向发力工作格局。回访工作组提前做好“功课”，集中研判分析受处分人员的“病灶”及现状，查阅处分卷宗资料、向办案人获取受处分详细信息等多种方式，精准掌握回访对象各方面情况，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等拟定个性化回访方案，制定谈话提纲。确保回访教育精准祛“心病”。

此外，该县还强化回访教育结果运用，积极加强与组织、人社部门的联动协作，实事求是评价受处理党员干部的各方面表现，将回访教育情况作为恢复党员权利考核评比、干部任用的重要参考。对知错改错、勇于担当、善于作为、表现突出的受处分人员，及时向组织人事部门提出不影响使用的建议，培树正面典型，树立鲜明导向，鼓励“掉队”干部重振信心、重拾干劲，推动干部从“有错”向“有为”转变，营造党员干部知错改错、干事创业的良好环境和氛围。

“处分不是目的，而是为了明纪律、知敬畏、守规矩。开展回访教育，要对受处分人员多关心多爱护，让他们真正知错改错，化压力为动力，焕发新的热情，凝聚干事创业的强大合力。”该县纪委监委相关负责人表示。（吕曼娟）