“作为党委书记，请你以问题为导向，说说在落实党风廉政建设责任制方面有什么问题和不足？在推进‘清廉云南’建设方面还有什么差距？”这是驻市民政局纪检监察组和市退役军人事务局党组对昆明市军队离退休干部西岳庙干休所落实2023年度党风廉政建设责任制情况进行考核的一个场景。

考核组查阅党风廉政建设责任制台账资料、进行个别谈话（杨守义摄）

    10月中旬，驻市民政局纪检监察组和市退役军人事务局联合召开2023年度党风廉政建设责任制情况考核动员会，部署对局机关和基层10个单位落实“责任制”情况考核。纪检监察组与局机关纪委多次会商，精心安排，细心筹备，编制了《市退役局2023年度党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》等，拟定《个别谈话提纲》，通过听取汇报、述责述廉、查看资料、民主测评、个别谈话、组织单位自查等方式对各单位2023年党风廉政建设情况进行检查考评，重点对各单位深入推进“责任制”工作进行检查，层层传导压力、压实责任，督促落实全面从严治党主体责任、监督责任。

检查期间，考核组召开座谈会，重点进行个别谈话，听取服务对象、在职职工、军休老干部等意见建议，重点帮助被查单位查找存在问题，分析产生问题原因，指导制定切实可行的整改措施。重点查阅了“整治太平官 争当实干家”教育实践活动工作台账，对党政主要负责人进行提醒谈话。

“要以年终检查为契机，进一步完善党风廉政建设相关工作制度，深化‘整治太平官 争当实干家’教育实践活动，切实做到用制度管人管事管物，把权力关进制度的‘ 笼子’里。通过检查考核，进一步把全面从严治党的要求落深落细，努力构建风清气正政治生态。”市退役军人事务局党组书记、局长、第一检查考核组组长说。

“‘责任制’考核工作年年在做，如何做出质量和效益，是我们一直在探索的问题。决不能原地踏步，关键是要提升质效，考出责任、评出优劣，做好考核成果运用，既减负又不减责，推动党风廉政建设深入开展，确保‘责任制’工作落实到位，落到细节。我们将持续深化转职能转方式转作风，促进制度优势转化为监督效能，不断压实‘两个责任’。”驻市民政局纪检监察组负责人表示。                            

（驻市民政局纪检监察组）