“我是万分后悔，怪自己放松要求，成了‘案中人’”。没想到组织并没有放弃我，一直关心我、提醒我、帮助我。通过组织的回访教育，使我真正放下了包袱，释怀了。”近日，在市中级人民法院召开的回访教育工作会上，一名曾被处分的法院干警眼眶湿润。

惩前毖后、治病救人。驻市法院纪检监察组始终秉持惩戒和教育相结合，严管厚爱一个都不能少的原则，坚持做深做实处分人员“关爱工程”，联合市中院党组及时跟进受处分人员监督管理，定期开展回访教育，帮助其卸下思想包袱，提振干事创业精气神，做敢于担当、勇于担当、善于担当的干部。

曾经受过处分的干部，往往带着较大的自我否定和心理包袱。该组与市中院党组加强协作配合，通过纪检监察组与市中院党组双向发力，对受过处分人员开展回访教育谈话，帮助其卸下心理负担；同时通过党支部这个“探头”，及时了解受过处分干部的工作状态、生活状态、思想状态；通过“三会一课”等支部组织活动，加强跟踪联系、教育引导。“该同志2022年受处分至今，一直兢兢业业，勤恳工作，认真履职，2022年共结案246件，2023年至今共收案198件，结案187件，也有当事人为他送来锦旗。”一名受过处分的干部所在支部书记对其工作给予了较高评价。

为帮助受过处分的干部再出发，纪检监察组加强与市中院人事部门的对接反馈，建议人事部门将跟踪回访的结果纳入年度考核、选拔任用、评先评优的参考依据；对于能够深刻认识、切实改正错误，且工作成绩突出的干部，在处分影响期后，及时提出推荐建议，让跌倒的干部重拾信心，转压力为动力，实现有错向有为转变。

“案件办理不能‘一处了之’，要做好案件办理的通篇文章。回访教育既是对受处分干部的再帮教，也是对监督实效的再反思，纪检监察部门既要监督处分措施执行情况，推动处分落地落实，推动回访教育法治化正规化建设，也要及时通过案件发现驻在部门的监督管理短板和漏洞，消除廉政风险，实现标本兼治。”纪检监察组负责人表示。