“军供站在经营中存在哪些廉政风险点，是否得到了有效管控？”“军休老干部的主要诉求有哪些，你们都采取了哪些措施开展服务？”“今年市里组织开展的‘民主评议机关作风’活动收集的问题和意见建议，你单位比较多，对此你怎么看，打算怎么改？”……

10月23日，市退役军人事务局党组与市纪委监委驻市民政局纪检监察组组织召开述责述廉大会，现场庄重，气氛严肃，一年一度的“廉考”如期而至。紧扣“责”“廉”二字，4名基层单位“一把手”依次上台讲履责、述廉情、答询问。

坦诚相见  开门见山上“考场”

 “对照5个方面内容认真查摆出11个问题。”“我站工作主要集中在推进问题整改，主动提升业务能力的内驱力不足。”“党风廉政建设任务完成情况与局党组要求还有较大差距。”……这是每个“考生”开门见山的10分钟。庄严肃静的会场变“考场”，4名“考生”一一走上述责述廉席。

市退役局组织基层“一把手”述责述廉会议现场（杨守义摄）

实，是述责述廉的关键词之一。4名“一把手”围绕一年履行党风廉政建设主体责任、个人作风和廉洁从政等方面情况向大会作报告。一字一句间没有套话，有一说一。除了4名述责述廉对象现场作大会陈述，另有21名述责述廉对象提交书面报告，举措实、成绩真、问题准，每份报告都是一份实打实的“年终总结”。

碰硬较真  问题就是警钟

询问和质询环节采取“闭卷考试”，每一次作答都是如芒在背、红脸出汗的3分钟。在每名陈述对象报告结束后，局党组成员和纪检监察组代表较真碰硬，逐一抛出问题，让述责述廉现场再度“升温”。

“你单位三位主要领导连续出问题，根源在哪里？”局机关纪委书记一针见血地提问，“是监管乏力还是教育不够，还是其他什么原因？”一瞬间，一股熟悉的“辣味”扑面而来。

“我来回答。”第一个接到“考题”的主动认领了问题并剖析道，“主要还是党风廉政建设重视程度不够，思想认识不到位，措施不够有力。”

“仅仅如此吗？”考官自然是不会轻易“放过”。

“你认为问题主要出在哪里？”直指“痛点”，追踪发问。

“出现这些问题，我们也很痛心，也的确造成一些负面影响。”对于表现出的问题，局党组并未遮丑护短。“作为新任负责人，我将深刻汲取教训，带头落实管党治党政治责任，特别是全面落实党风廉政建设‘两个责任’和‘一岗双责’，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手硬、两不误。” 该单位“一把手”诚恳表示。

“刚才，你在述责述廉报告中谈到，今年5月受到市纪委党风政风监督室负责人的批评，主要是什么问题，都是如何整改的？”犀利的提问一个接一个，让被询问者如坐针毡。

问题就是短板、就是“病灶”、就是警钟。一问一答中，是对述责述廉对象的一种鞭策和警醒，也是对述责述廉对象今后工作的希望和期待。

立行立改  承诺就是责任

当完“考官”，又作为“判官”，以无记名方式为述责述廉对象现场打分。“好”“较好”“一般”“较差”四个等次，大家本着对组织对同志负责的态度，给出客观公正评价。

述责述廉晒出“成绩单”，辛辣询问拉亮“警示灯”，接下来整改工作就得拿出“计划书”了——

“将按照上级要求，对干部作风问题来一次全面整治，进一步树牢干部担当意识，强化责任压力传导，让干部作风得到切实改观。”市烈士陵园管理处负责人表示。

针对因工作作风散漫受到上级批评的问题，市退役军人服务中心党支部书记说道，“进一步落实全面从严治党主体责任和领导干部‘一岗双责’，管在日常、严在经常，教育引导干部职工要始终把纪律规矩挺在前面。”

“我们认真分析了预算外资金管理、对外经营等方面存在的廉政风险问题，”市军供站党总支书记表示：“将坚持标本兼治推进以案促改工作，进一步教育引导干部职工坚守初心使命、筑牢思想防线，完善制度建设，强化制度执行，推动问题整改。”

述责述廉大会一结束，整改工作就进入“倒计时”。局机关纪委将对述责述廉情况进行总结，向纪检监察组作专题通报，并将民主测评结果和收集的意见建议书面反馈述责述廉对象本人，同时加强对整改工作的督促检查，确保改到位、见实效。

落实主体责任，永远在路上！

“述责述廉是加强对‘一把手’监督的方式之一，目的是督促落实各级党组织全面从严治党主体责任和书记第一责任人职责。”市退役军人事务局党组主要负责人表示，全市退役军人事务系统各级领导干部特别是“一把手”要带头以更高的标准严格要求自己，常怀敬畏之心，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，本本分分做人、干干净净做事，把自己管住，把身边人管住，以上率下、层层示范，推动管党治党政治责任落地见效。 （市退役军人事务局机关纪委 驻市民政局纪检监察组）