十二届五华区委第八轮巡察启动后，五华区委各巡察组通过“两结合，两深入”方式，在积极作为、主动谋划、抓队伍、强业务等方面精准发力，确保巡察干部队伍思想和巡察业务相辅相成，推动巡察工作高质量发展。

将巡察工作与巡察干部队伍教育能力提升结合起来。在巡察进驻期间各巡察组将巡察干部思想提升和业务锻造作为基础工作来抓。学习教育方面，常态化组织开展党的二十大精神、习近平总书记关于巡察工作重要论述和党章党纪党规学习，以理论学习成果指导工作实践，引导组员做到学用结合，精准确定巡察工作标尺和重点。干部素质提升方面，对巡察组在编干部和抽调干部不搞“内外有别”，同要求同部署，在巡察工作中做深每一名组员的谈心谈话，结合临时党支部的主题党日做实组员的警示教育，巡察组长亲自筹备做好业务培训。

与此同时，注重强化对巡察干部的使命认知教育。该区在巡察工作中始终强化对巡察组长、副组长、巡察专员的日常提醒。本轮巡察动员会结束后，区委巡察办首次专门召开巡察组长集体谈话会，对巡察工作的要求、工作纪律和工作部署等进行再安排、再部署，进一步强化巡察干部对自身职责使命的认识，确保巡察干部在工作中明责知责、履责尽责。

将巡察工作与临时党支部建设结合起来。进驻期间，巡察组严格按要求成立临时党支部，通过领学、锤炼、促巡、提质四步骤，推动巡察工作取得成效。巡察组进驻后及时成立临时党支部，明确巡察组长为党支部书记，作为临时党支部第一责任人，推动制定支部主题教育学习计划，开展政治理论领学，将党建工作延伸到巡察工作一线，同频共振，切实增强巡察队伍的凝聚力、战斗力和执行力。以第三巡察组为例，进驻期间，巡察组先后两次联合被巡察单位共同组织学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。巡察组临时党支部认真组织学习研讨、分享交流心得体会，教育引导支部党员主动作为，不做“躺平式干部”，在巡察中勇于斗争、敢于斗争、善于斗争，把群众的急难愁盼、安危冷暖时时放在心上，做为民办实事的巡察干部。

巡察组在巡察中坚持问题导向、实践导向、需求导向，对于纳入巡察报告的问题，巡察组反复研究讨论，对于问题底稿的制作一丝不苟，支撑材料完整备查，以严和实的作风让被巡察单位认同、认可、认账，做到同题共答、同频共振、同向发力，把推动改革、促进发展的巡视工作方针落到实处。巡察工作质量最终体现在巡察报告上，落实在巡察整改中，推动被巡察单位真改实改。巡察进驻结束后，巡察组将把对巡察整改报告的实质性审查落到实处，到现场看，逐项整改措施查，通过一轮巡察，实现被巡察单位工作提质、思想提质、整体提质。（五华区纪委监委 罗煦燃）