“请你从工作作风、责任担当、执行纪律规矩等方面，评价一下纪检监察组的同志。”日前，晋宁区纪委监委开展纪律作风专项监督检查，检查组与驻在单位主要负责人进行面对面谈话。

今年以来，晋宁区纪委监委坚持更高的标准、更严的纪律，以鲜明的态度、务实的举措加强自我监督，督促纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

针对本次纪律作风专项监督，该区纪委监委制定《关于开展纪律作风专项监督检查工作的方案》，成立3个检查组，通过查阅资料、与被检查单位相关人员个别谈话、发放问卷调查等方式，深入了解纪检监察干部履职尽责、纪律作风、精神状态、“八小时以外”情况等情况。据悉，待本轮专项检查结束后，检查组还将对检查发现的问题进行汇总梳理、建立台账，对苗头性、倾向性问题，及时提醒教育，督促整改，对违反作风建设规定的，将以零容忍的态度按照有关程序和规定作出处理。

为答好“监督什么、怎样监督、谁来监督”之问，该区纪委监委不仅对纪检监察干部的廉政档案、个人报告、问题线索进行全面梳理，还通过向阳光监督员、特约监察员、干部家属、被监督部门一把手收集存在问题、意见建议和相关评价，制定“八小时以外”活动监督管理办法，延伸检视纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈，立体勾勒个人特征、工作能力、作风形象、廉洁自律四幅“画像”。

此外，该区纪委监委还聚焦把纪检监察权力关进制度笼子，不断健全内控机制，扎紧制度笼子，出台《中共昆明市晋宁区纪委常委会议事规则》《中共昆明市晋宁区纪委办公会议议事规则》等17项制度。同时，常态化开展监督谈话，坚持以谈明责、以谈加压、以谈示警，对苗头性倾向性问题随时谈、部门负责同志定期谈、新任职新交流领导到岗谈，提醒纪检监察干部秉公用权、廉洁自律。制定晋宁区纪检监察干部“八小时以外”行为负面清单和行为规范，并重点排查纪检监察机关工作人员打听、干预、泄露监督检查审查调查工作，对违反规定的从严查处、绝不姑息。

“监督的‘手电筒’不能光照别人，正人必先正己，必须要加大严管严治、自我净化力度。”该区纪委监委负责人表示，将坚持刀刃向内，不断拓宽监督渠道，实现干部监督“全天候、不打烊”，推动全区纪检监察干部依规依纪依法行使权力，尽职尽责正风肃纪，切实捍卫纪检监察队伍的先进性和纯洁性。（张念婷）