“老曾长期在外开展工作，也不能经常照顾一家老小，家里大小事情都是您一个人操持，真是辛苦了，以后有什么困难尽管向我们反映，我们竭尽全力为干部职工解决后顾之忧。”近日，安宁市纪委监委机关工会对长期在外办案的纪检监察干部家属开展慰问，帮助解决家庭困难，并对干部的付出表示由衷的感谢。

为激发纪检监察干部干事创业精气神，持续推动纪检监察工作高质量发展，安宁市纪委监委以“五个善用”为抓手，建立纪检监察干部关心关爱长效机制，做到政治上激励、工作上支持、生活上关心。

善用澄清正名，让干部“轻装上阵”。纪检监察干部身处正风肃纪反腐一线，同样面临着被恶意举报、诬告陷害的风险。该市纪委监委信访室对受到不实举报的纪检监察干部及时在一定范围内，采取适当方式予以澄清，调动和保护纪检监察干部担当作为的积极性。今年以来，共为２名受到不实举报的纪检监察干部进行了澄清正名，让流汗者不流泪、担当者不担心。

善用容错纠错，为干事者撑腰。该市纪委监委对符合《安宁市干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》中规定的容错条件的，由市纪委监委组织部牵头及时启动容错程序，在推进容错纠错的同时，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，形成防错、容错、纠错的完整链条。

善用廉政家访，共育廉洁家风。市纪委监委干部监督室每年组织一次干部廉政家访活动，机关工会适时对结婚、生育、生病以及长期在外办案的同志开展家访，围绕纪检监察干部工作表现、生活帮扶需求、遵守社会公德、家庭美德和家风建设等了解情况、送上慰问，并发放廉洁齐家倡议书，对干部家属提出廉洁齐家要求，筑牢家庭廉洁“防火墙”。

善用“廉洁第一课”，把好“入职第一关”。对新录用的年轻纪检监察干部和系统外调入的纪检监察干部上好“廉洁第一课”，由分管副书记对新入职人员开展一次廉政谈话，打好“预防针”，市纪委监委组织部、办公室、干部监督室向新入职干部介绍个人事项报备要求、保密注意事项，发放保密规定文件和纪检监察干部“十严禁”、签订廉洁承诺，把廉洁从政的“第一粒扣子”扣紧扣好。

善用荣誉退休制度，做到退休不褪色。该市纪委监委适时为退休干部举行荣退仪式，召开座谈会，讲初心故事、谈工作感悟，增强退休干部政治荣誉感、组织仪式感、事业归属感，引导退休干部离岗不离党、退休不褪色，发挥余热，继续支持纪检监察工作发展。

“我们要推动思想融合、队伍融合、感情融和，才能真正提升纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。接下来，我们将持续加强对纪检监察干部‘八小时外’的关心关爱和监督约束，让纪检监察干部在思想上紧跟组织、政治上依靠组织、情感上信赖组织。”该市纪委监委相关负责人表示。（郑坤洁）