“开展问责工作评查其实就是在为问责工作做全方位的定期‘体检’，通过交叉评查能发现工作中的漏洞与盲点，对提高问责质量、规范问责程序和提升业务能力有重要作用。”近日，在宜良县纪委监委问责工作评查现场，相关负责人向参加问责评查的纪检监察干部强调。

为精准用好问责利器，进一步提高问责工作的政治性、精准性、实效性，近日，宜良县纪委监委组织召开问责案件评查现场会，对2023年县纪委监委本级办理的问责件进行评查工作，通过自查自纠、集中检查、统一评估的过程，查找问题，发现不足，促进问题整改，促使各问责案件承办部门相互借鉴学习，取长补短，提高办案人员业务能力。

据悉，此次评查活动由党风政风监督室会同案件监督管理室、案件审理室统一评估等方式，重点对问责不精准、问责泛化等问题进行查找和整改。

“对于我们年轻干部来说，通过评查工作，我发现了许多平时自己在办案中没有注意到、考虑到的问题和细节，在今后的工作中我将提高工作标准和业务能力，不断提升问责工作业务水平。”一名参加评查工作的“95后”纪检监察室干部说。

案件质量是纪检监察工作的生命线。据悉，此次评查共调阅问责卷宗9件，发现整改问题13条。同时，该县纪委监委组织相关人员对问责评查中发现的共性、突出问题进行梳理汇总，并对问责工作进行集中培训，推动问责工作精准化、规范化。

“发现问题不是终点，解决问题才是关键。下一步，我们将以此次评查活动为契机，查漏补缺，防止问责不力或者问责泛化简单化问题，坚决纠正滥用问责、不当问责等问题。”该县纪委监委主要负责人表示。（易盛芳 孙吉斌）