“今天是各位新任职领导干部履新的第一天，本次任前廉政谈话也是大家履职的第一课。我们不长篇大论，一杯清茶，一套书，我们聊一聊如何走稳担当尽职每一步。”

近期，云南省昆明市盘龙区纪委监委开展了一次特殊的任前集体廉政教育。面对围坐在会场四周的全区10余名新任职领导干部，本次任前廉政教育的授课人、该区纪委监委相关负责同志边沏茶，边向大家做着开场白。

“唐代陆羽所著《茶经》上有言：茶之为用，味至寒，为饮，最宜精行俭德之人。今天的这杯清茶，是为了告诫大家，在新的工作岗位上，要有茶的品性，精行俭德，能吃苦、愿吃苦、敢吃苦。一名共产党员的‘先苦后回甘’，就是要用自己辛勤付出的‘苦’，换回来人民群众幸福生活的‘甘’。”说着，授课人在每一名新任职领导干部面前的纸杯里，分了一杯热气腾腾的茶。

坐定后，授课人拿起了面前的书籍。“这套口袋书，是云南省纪委省监委编著的《清廉云南建设学习教育丛书》，里面涵盖了政治监督、巡视巡察应知应会知识，近年来全省各级纪检监察机关查办的党员领导干部违纪违法典型案例，以及云南历史上的清官廉吏造福一方的清廉事迹，希望大家能以此书为伴，从本书中读出先公后私、克己奉公的格局和情怀……”

这是一场别开生面的任前廉政谈话，与会的新提拔使用领导干部从开始的一脸茫然，到中期的气氛融洽，又到最后的表情凝重。形式新颖的任前廉政谈话，如同一辆疾驰的“清风”列车，开进了与会人员的心中。

“一杯清茶让我懂得共产党员‘苦’与‘甘’的辨证关系，一套‘口袋书’让我懂得了天下为公的为民情怀。今天这场特殊的任前廉政谈话，对我本人来说意义重大，既是一种警醒，又向我传递了组织的关心与温暖，更让我懂得了肩上沉甸甸的责任。”会后，一名新任职某局局长意犹未尽地说。

权力就是责任。近年来，昆明市盘龙区纪委监委坚持激励约束并重、严管厚爱结合，抓实抓细新任职领导干部任前廉政教育，通过与区委组织部横向对接，建立新提拔使用干部信息联系沟通共享机制，采取参观省市警示教育基地、观看警示教育片、多形式开展任前廉政谈话等措施，及时为新提拔使用的党员领导干部划出纪律红线，接种腐败“预防针”。

同时，该区纪委监委坚持以问题为导向，协同联动区委组织部、区委巡察机构、区审计局等部门探索干部“融合监督”模式，有力破解了干部监督力量薄弱、信息共享不畅、结果运用不到位等问题，有效提高了干部监督工作的系统性和实效性，能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向进一步凸显。

“开展任前廉政谈话，是党组织对新任职领导干部的政治关怀。今后，我们将持续创新任前廉政谈话形式，以实的举措、暖的方式，将廉政谈话说到新提拔使用干部的心坎里，提醒履新领导干部时刻绷紧廉洁自律弦。”该区纪委监委相关负责人表示。（王国敬）