“安宁产业园区是省级重点产业园区，在开展“清廉园区”建设后，我们坚持‘抓园区靠产业、抓产业靠项目、抓项目靠招商、抓招商靠服务’，逐步实现工业经济大提升、干部作风大转变。”安宁市产业园区管委会党群工作部部长介绍。

今年以来，安宁市纪委监委在巩固深化机关、村居、学校、医院、国企、民企6大清廉单元建设成果的基础上，遵循安宁“工业立市”发展要求，以安宁产业园区管委会为试点，推动清廉单元建设向园区拓展，不断提高清廉建设覆盖率、纵深度。

该市纪委监委联合产业园区管委会研究制定《安宁市“清廉园区”示范单位建设工作办法（试行）》，明确建设标准和建设步骤，让“清廉园区”建设有章可循。同时，结合园区企业集中、项目集中、资金集中的特殊性，紧扣园区作为经济发展平台、助企服务平台、创新创业平台的显著特点，在“清廉园区”建设指标体系中着重细化了优化营商环境、作风革命效能革命、规范“一把手”权力运行相关内容，厚植“廉”因子，激活“廉”动能。

“实干是最好的方法论，担当是最佳的精气神。我们根据园区干部职工精神状态、能力素质、工作作风，进行季考排位，制定奖罚并举政策，让‘实干家’得实惠、让‘太平官’不太平。”安宁产业园区管委会主任表示。

安宁产业园区管委会始终将干部教育管理放在首位，通过思想教育、清廉活动、氛围营造，将“清廉园区”建设与主题教育以及太平官整治、清廉工程、清廉部门、清廉队伍建设专项行动结合起来，制定园区“十不准”和园区干部行为规范，广泛开展廉洁教育、家风教育和警示教育，在安宁产业园区党群服务中心开辟廉洁文化阵地，营造廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围，为园区干部上紧作风发条。

此外，安宁产业园区推出“5D”店小二服务制，践行“3个1％工作法”，安排“店小二”专职负责，主动与企业沟通，帮助企业熟悉办事流程、梳理问题清单，“直达式”服务解决企业“急难愁盼”问题。园区建设了全省首家营商环境客服中心，将60余部热线整合为一个营商环境客服专线，实现一号咨询、预约、投诉监督服务，采用现场访评、电话回访、系统评价、接受投诉举报等形式，对全市营商环境工作满意度进行回应，持续加强优化营商环境平台建设，积极培育激发市场活力。

“接下来，安宁市纪委监委将以安宁产业园区为样板，推而广之，做深做实‘清廉园区’建设，为安宁经济社会高质量发展和稳步推进‘清廉云南’建设助力添彩。”该市纪委监委相关负责人表示。（范文佳）