“党组履行全面从严治党主体责任不细不严，党的领导有弱化趋势，党组领导责任有偏差，以理事会代替党组会；监督管理制度不健全，纪律意识有待提升……”近日，驻市民政局纪检监察组与市残联党组召开定期会商会，针对监督检查中发现的权力运行风险、党员干部教育监督管理等方面的问题进行协商，党组成员逐一针对通报的问题剖析根源，并结合职责分工提出整改措施。

2018年以来，驻市民政局纪检监察组充分发挥派驻监督的“前哨” 和“探头”作用，积极推进派驻机构与监督单位部门建立沟通会商机制，把经常性会商作为主要抓手和联系平台，推动驻在部门党组监督和派驻监督力量互补、资源共享，确保全面从严治党“两个责任”贯通协同，实现同频共振、同向发力。

为做好会商的“后半篇文章”，避免“一商了之”，防止虎头蛇尾，会商结束后，纪检监察组紧盯问题整改，以任务清单化、清单责任化细化会商成果，并把事项清单落实情况纳入专题督办事项，强化跟踪问效。通过压紧压实监督单位部门的整改主体责任，用好用足谈心谈话、工作提示函、监督预警、纪检监察建议、案例通报警示等方式，督促问题整改清零销号，确保整改落地见效。

纪检监察组不仅协助查找突出问题，还督促指导驻在联系单位完善相关制度机制。在纪检监察组的监督推动下，目前，市西郊安置所完善了日常管理、干部职工宿舍管理、工作纪律等方面的制度，各项工作开展更加规范有序。

“如何提升派驻监督质效，是我们一直在探索的重大课题。开展经常性会商工作是纪检监察机关履行监督首责、推动主体责任落实的有力抓手，也是推动派驻机构改革向纵深发展的具体举措。”纪检监察组负责人表示，将持续提升派驻监督的针对性、有效性，打通监督通道，把制度优势转化为治理效能。（驻市民政局纪检监察组）