近日，市政府办公室按照全市党风廉政建设责任制检查考核有关工作安排部署，召开机关党组会议暨落实党风廉政建设责任制检查考核会议，对市政府办公室非领导班子成员的县处级领导干部及中层干部落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。

会议由市政府秘书长、机关党组书记张攀主持，市政府机关党组成员、市政府办公室科级及以上干部参加会议。会议首先开展述廉述责汇报。各处室负责人及三个驻外机构主要负责同志作述责述廉，其余被考核同志作书面述责述廉。被考核同志从执行政治纪律和政治规矩情况、落实党风廉政建设责任制情况、推进党风廉政建设和反腐败工作情况、执行廉洁纪律情况、个人有关事项、存在问题及整改措施等6个方面，对全年工作进行了分析总结，查找了存在问题，提出了务实管用的整改措施。述责述廉结束后，开展了民主测评。

张攀同志强调，一是要对标对表，以“检身若不及”的自觉查缺补漏，做好年度迎考准备。要对照考核清单，如实总结工作、系统梳理材料、完整提供信息；要依形势、按要求撰写述责述廉报告，严禁照搬照抄、敷衍了事;要积极配合开展市级检查考核，确保检查考核工作圆满完成。二是要从严从实，以“永吹冲锋号”的担当率先示范。要把“两个责任”抓在日常、融入经常，推动党风廉政建设和反腐败斗争进入新境界、取得新成效；要针对检查考核中反映出来的问题和不足，列出清单、挂账销号；要聚焦工作中权力集中、资金密集、资源富集领域，着力补齐制度短板漏洞；要结合主题教育，把党风廉政建设成效体现在解决问题、推动发展上，让清风正气转化为做好“三服务”的认真态度与务实行动。三是要分类分层，加强监督的针对性和实效性。要提高认识，认清党风廉政建设是处长的责任、是党支部书记的责任，更是干部个人的责任;；要针对县处级和科级干部、在职和退休干部、在昆机构和驻外机构、八小时内外等不同群体不同类别，分类分层施策，加强监督的针对性和实效性。（驻市政府办公室纪检监察组）