“我们将‘阳光信贷’和‘清廉银行’建设深度融合，做好员工廉洁风险防控，不断提升服务质量，以实际行动积极营造支行风清气正的干事创业环境。”富滇银行安宁支行行长在谈到“清廉银行”建设工作时说道。

前不久，安宁市纪委监委联合安宁市金融办在全市金融机构开展“清廉银行”建设，持续拓展清廉单元建设的深度和广度，将清廉小单元向更小颗粒延伸，助力形成全域清廉格局。

为有序推进“清廉银行”建设，该市纪委监委在广泛征求意见建议的基础上，制定了《安宁市“清廉银行”建设办法（试行）》，明确清廉银行建设范围、建设标准、建设程序和周期以及监督管理规范等，紧贴银行行业特点和工作人员职业特征，从政治建设、体制机制、干部队伍、廉洁文化4个维度细化了18条标准，重点规范银行运行机制及管理模式、强化员工行为规范和纪律作风、传承优良家风、涵养廉洁文化，以标准化体系为“清廉银行”建设“铸魂”。

目标既定，重在执行。在“清廉银行”建设过程中，该市纪委监委指导辖区内各银行按照“以学思廉 筑牢廉洁之基、监督促廉 紧绷廉洁之弦、活动宣廉 培育廉洁之风”三步走，在学思践悟中淬炼廉洁品格。

学廉思廉是首要任务，“清廉银行”建设把严格落实“第一议题”制度、专题学习全面从严治党内容、开展纪律教育和廉洁文化教育情况作为硬性指标，让银行领导干部及普通员工统一思想、坚定信念，从思想上认识清廉建设的重要意义，在廉洁路上不偏航。

同时，强化监督是“清廉银行”建设的重要环节。由驻市财政局纪检监察组协助各银行做好员工廉政档案和岗位廉洁风险点排查，精准掌握员工个人基本情况、涉及问题线索和调查处置情况、受处分情况等关键信息和每个岗位的职责定位、廉政风险，一一对应制定风险防控措施，通过自我排查、自我防控，消除权力运行的真空地带。辖区内18家商业银行均配备了专兼职纪检监察工作人员，定期对员工开展谈心谈话和日常监督检查，抓早抓小，将问题解决在萌芽。

开展形式多样、内容丰富的廉洁文化活动是推进“清廉银行”建设的直观反映。各银行发动员工及家属积极参与具有本行特色的廉洁文化主题活动，增强家庭成员廉洁意识，守好“幸福门”。曲靖市商业银行安宁支行组织员工撰写廉洁家书并进行公开展示，小手拉大手、亲情助廉洁；中国建设银行安宁支行组织员工参观云南省反腐倡廉警示教育基地和昆明市警示教育基地，筑牢员工拒腐防变思想防线。

“开展‘清廉银行’建设是深入推进银行党风廉政建设和规范权力运行的有力抓手。我们将持续拓宽清廉单元建设领域，以系统思维推动建设成果不断转化。”该市纪委监委相关负责人表示。（范文佳）