为进一步加强和改进公安监督工作，健全完善监督体系，努力构建“横向到边、纵向到底”的官渡公安特色大监督工作格局，不断提升全面从严管党治警能力现代化水平，官渡公安分局制定《关于构建官渡公安特色大监督格局工作机制（试行）》，助推全面从严管党治警和党风廉政建设向纵深发展，为“清廉云南”建设昆明实践工作贡献官渡公安力量。

明确“大监督”工作格局目标原则。毫不动摇坚持严的基调，把全面从严管党治警责任层层压实到最小作战单元，充分发挥各警种部门监督作用，不断拓宽监督渠道和监督覆盖面，切实提升监督质效，有效预防和减少民警违纪违法问题发生，形成队伍监督合力，有力推动民警清正、队伍廉洁、执法清明、政治清朗。做到“六个坚持”，即：坚持队伍监督管理从严，早预防早处置；坚持依规依纪依法，严防监督缺位、越位、错位；坚持警种协作配合，形成监督合力；坚持问题导向和督导整改，不断健全监督机制；坚持队伍监督与业务监督深度融合；坚持监督全覆盖并延伸至末梢。

细化职能警种重点监督内容。指挥中心重点围绕严格保密安全纪律，规范数字证书保管使用等方面强化日常监督管理，对规范接处警以及执行勤务指挥值守制度等方面强化日常监督管理。政工部门重点围绕落实“三重一大”，执行上下班考勤、请销假和外出报备等制度，落实队伍思想状况分析制度，工会经费管理，以及加强干部队伍管理等方面强化日常监督管理。纪检督察部门重点围绕严格落实中央八项规定精神，靶向纠治“四风”顽疾，深入开展涉酒问题专项整治，严格贯彻执行“三个规定”；落实队伍风险隐患问题排查研判制度，强化队伍纪律作风建设，以及党风政风警风监督工作等方面强化日常监督管理；围绕公安重点任务和重大警务活动强化督查检查，对内务规范、警容风纪、规范办公秩序、严格会风会纪等内部管理开展常态化督检。警务保障部门重点围绕涉案财物管理，严格落实财经纪律，规范公务用车及燃油管理使用，以及超标准违规占用办公用房等方面强化日常监督管理。各相关业务警种对职责范围内各项工作任务落实情况进行经常性监督检查，适时开展专项督导检查，及时发现队伍管理中存在的问题和风险隐患，坚持抓早抓小、坚持问题导向，以严防发生队伍违规违纪违法情况为目标，切实履行条线监督责任，发挥职能监督作用。

建立五项配套工作制度。官渡分局党委于今年4月研究制定了《关于构建官渡公安特色大监督格局的工作机制（试行）》，通过建立联席会议、沟通协调、《问题清单》及工作汇报、“三单”工作制度和追责问效等5项配套制度，不断提升全面从严管党治警能力现代化水平，推进全面从严管党治警和党风廉政建设向纵深发展。

今年以来，官渡分局“监督办”已组织召开四次大监督联席会议，各牵头职能警种部门共排查并通报24个方面共计139项具体风险隐患和问题，并由分局监督办汇总形成《问题清单》，共下发5份《督办单》和77份《整改任务单》，限期整改并验收销号，切实压实监督责任，形成监督合力，推进分局大监督格局工作深入开展，不断提升全面从严管党治警能力现代化水平。（官渡公安分局纪检监察室 张双祝）