“‘今天的我将来可能成不了你，但今天的你秒秒钟可能成为我。’这句话值得深思，腐败其实离我们并不远，一不留神可能成为‘案中人’。我们要有如临深渊、如履薄冰之心，以案为鉴，警钟长鸣。”近日，昆明市公安局组织局领导班子成员及五城区分局、直属各部门领导班子成员、纪检干部共260余人到全国反腐倡廉警示教育基地云南省五华监狱开展警示教育，走出警示教育基地后，一名领导干部深有感触地说。

如何使“看片人”不成为“片中人”？昆明市公安局结合“清廉云南”建设昆明实践相关工作要求，以提升警示教育质效为切入点，聚焦“关键少数”，用好“三剂药”，瞄准病灶，对症治疗，有效扭转“看客”角色、“看戏”心态，真正让警示教育入脑入心入魂，推动队伍建设高质量发展。

用好“醒脑剂”，根治“装模作样”的“应付”心态。为解决警示教育“抓不起来”问题，市公安局狠抓“三化三责”，推动“关键少数”履职尽责。清单化明责，全力构建全面从严管党治警“1方案+1要点+4清单”的工作体系，细化警示教育6项任务指标，逐一明确责任领导、责任部门，解决警示教育“抓不细”问题。具体化履责，把警示教育作为全面从严管党治警和队伍建设重要抓手，以党委会（总支、支委会）、专题会、督办会等方式研究谋划推动，定期调度指挥，确保每次警示教育都有具体安排、都有明确要求，解决警示教育“抓不紧”问题。精准化督责，搭建“内环+外环+闭环”的“三环监督”内控工作体系，将警示教育作为党风廉政红黑榜、随机调研、问责办法等考核的重要内容，及时发现并推动解决问题，解决警示教育“抓不实”问题。

用好“强心剂”，根治“与己无关”的“自信”心态。为解决警示教育“摆不进去”问题，市公安局深化“三个环节”，切实把“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。突出警示教育重点，聚焦重大任务、干部任免、节假日等重点时间，执勤执法、服务群众、醉驾酒驾等重点问题，涉财涉物、关键岗位、“关键少数”等重点人群，有针对性地打好“预防针”。优化警示教育方式，打出观看警示教育片、剖析反面典型、组织旁听庭审、参观警示教育基地、开展廉政教育专题党课的“组合拳”，用“沉浸式”感受现场、“零距离”接受警示教育，达到震慑心神、“红脸出汗”的效果，时刻敲响拒腐防变的“警钟”。拓展警示教育范围，通过给家属写一封信，家访谈制度规定、谈本人表现、谈家庭情况，征集家庭廉洁寄语等方式向家庭延伸，推动组织监督和家庭监督同向发力，让民警辅警把遵规守纪印在心。

用好“镇定剂”，根治“观后无感”的“躺平”心态。市公安局坚持“当下改”与“长久立”相统一，着力在“三看”上下力，切实推动警示教育落地生根。看作风是否转变，围绕《中共昆明市公安局委员会推进作风革命提升机关效能建设的实施细则（试行）》工作要求，用自我视角、向下视角、延伸视角、回头视角“四个视角”对照检视，看一看在思想上是否意识淡薄、松懈麻痹、执行软弱；想一想在工作上是否存在“施小恩”“得小惠”“帮倒忙”；查一查在行动上是否踩“红线”、越“底线”、触碰“高压线”，切实从“与己无关”的错误思想中走出来。看业绩是否提升，对标对表贯彻落实中央和省委、市委以及上级公安机关党委重大决策部署完成情况，全面查找自身短板弱项，深入分析问题根源，认真抓好整改落实，切实从“碌碌无为”的平庸姿态中走出来。看学习是否主动，通过座谈、交流掌握民警辅警理论学习情况，通过案例分析了解民警辅警警示教育情况，通过工作业绩评价民警辅警转化程度，以“三个通过”促进全体民警辅警将警示教育内化于心、外化于行。

下步，市公安局将以进一步提升警示教育的温度、准度和力度，深入探索“提醒式”“嵌入式”“敲打式”警示教育方式方法，逐步建立健全教育、管理、监督体系，切实发挥警示教育的“提神醒脑、扶正祛邪”作用，让全体民警辅警时刻保持警惕，提升抵御诱惑和侵蚀、歪风和邪气的能力、定力，在推动“清廉云南”建设昆明实践中展现昆明公安的责任和担当。（牛国忠、吕辉）