近年来，为压实“一把手”责任，嵩明县纪委监委在抓好日常监督的同时，注重在政治巡察中突出对领导班子特别是“一把手”的监督，突出“四个紧盯”，紧盯权力和责任，紧盯“一把手”和领导班子，紧盯群众反映强烈的突出问题，紧盯巡察整改和成果运用，推动落实巡察整改主体责任。

精准画像找准问题。嵩明县始终把发现问题作为巡察监督的首要职责，将“一把手”作为巡察监督重点，在认真分析巡察发现“一把手”存在问题的基础上，对党组织“一把手”进行政治画像，并形成专题材料向领导小组汇报。十三届县委第八轮巡察首次对“一把手”的监督形成专题材料12份，共发现问题136个。

全阶段提醒把稳方向。嵩明县紧扣“反馈、谈话、整改”三个重点，巡察组对“一把手”问题一对一、面对面反馈提醒，巡察反馈时，与被巡察单位主要负责人签订《“一把手”巡察整改责任书》，明确“一把手”巡察整改责任；反馈后，下发《巡察整改通知书》，明确“一把手”和领导班子在整改各环节需要注意的事项，解决“一把手”不知道怎么抓整改问题，切实推动被巡察单位落实整改主体责任。

集体约谈促责任落实。十三届县委巡察工作开展以来，每轮巡察反馈后，由巡察工作领导小组组长约谈被巡察单位主要领导。县委常委、县纪委书记、县监委主任、县委巡察工作领导小组组长以逐人听取、逐一点评、集中约谈的形式，面对面指出“一把手”存在的相关问题，既是以巡察工作领导小组组长的身份压实巡察整改的责任，也是以县纪委书记的身份压实监督责任，同时也是传达县委对巡察整改的要求，督促责任落实。

嵩明县坚持进得去找问题，出得来压责任，既解决“一把手”不知道要干什么的问题，又解决“一把手”不知道怎么干的问题。此外，县委巡察机构还向纪检监察机关、组织部门通报“一把手”相关情况，作为领导干部日常监督、考核评价、选拔任用的重要依据。

“‘一把手’的监督是重点，也是难点，只有抓住‘一把手’这个牛鼻子，把纪委日常监督和巡察监督结合，形成强大监督合力，才能更好地督促责任落实到位。各巡察组在开展巡察时务必要抓好重点，发挥好巡察利剑作用。”县委巡察工作领导小组组长在研究巡察工作时强调。

（曾尚松、陈倩宇）