“各位居民，咱们一直关心的社区‘让临期不‘过期’让党建聚‘爱心’项目’已经有了落地执行方案，大家可以手机登录基层小微权力‘监督一点通’平台查看《项目委托书》……”近日，五华区大观街道三合营社区居务监督委员会主任李勋惠在三合营36号院“居民议事角”介绍社区项目推进情况，并现场回答居民提问。

线上公示、线下答疑，让居民“唱主角”、全过程参与监督决策，是五华区纪委监委将监督融入基层社会治理的又一有力举措。

去年以来，伴随着基层小微权力“监督一点通”平台的启动上线，五华区纪委监委按照“区级统筹、街道主抓、社区协同”的工作思路，针对基层不会监督、不敢监督、不善监督的短板弱项，从健全监督机制、优化监督路径、建强监督队伍入手，破难题、开新局，在织密织牢“前哨网格”中不断提升基层监督质效。

“基层监督是否精准高效，关键在人，解决基层干部想监督却不会监督的问题是破题关键。”该区纪委监委相关负责人表示。

针对部分新任街道纪工委书记、社区监委主任业务不熟、专业不精的现状，该区纪委监委结合纪检监察干部队伍教育整顿和监督执纪执法能力提升工作，通过全面起底复盘党的十八大以来信访举报和问题线索、问责案件、党纪政务处分案件和纪律处分执行情况，深入查找执纪执法工作中的能力短板和素质弱项，在分级分类开展全员培训的基础上，灵活运用专题培训、以会代训、实战点训等方式，跟着问题走、奔着问题去，边学边查、边查边改，全面提升基层纪检监察干部能力素质。

为破解熟人社会“不敢监督”难题，该区纪委监委聚焦“小切口”整治民生领域突出问题，不断创新监督工作机制，通过开展下沉信访监督、探索“三资”提级监督、延伸村社巡察等多种方式，进一步压实基层监督前哨责任。同时，该区纪委监委还制定出台《五华区社区权力清单及运行规范（试行）》，对社区涉及的17类46项小微权力进行清单式管理，同步建立“室组地”联合监督机制，进一步抓实抓细日常指导联系，对重要、典型的问题线索进行跟踪督办，各街道纪工委结合实际相继制定《社区居务监督委员会工作规则》，指导督促居（村）务监督委员会发挥“监督前哨”作用，让群众感受到全面从严治党就在身边。

“基层小微权力运行监督是我们工作的重点，而监督力量薄弱、监督内容发散、监督时效滞后却一直是我们履职的难点。”该区大观街道纪工委负责人说。

紧紧依靠群众解决基层问题，是新时代“枫桥经验”运用于基层监督的重要法宝。该区将权力公开作为破题之要，全面推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，数据采集101个社区全覆盖，公开公示信息3870条，居民群众动动手指、划划屏幕，便可查阅社区（村组）党务、村务、财务等详细事项，一键举报权力运行不规范不透明、漠视侵害群众利益等问题，让群众从“旁观者”转变为“监督者”，以“大数据”赋能基层小微权力运行监督，构建起村级事务“码上知”、权力运行“码上督”的良好工作格局。

下一步，该区纪委监委将在统筹监督力量、健全监督机制、建强监督队伍上持续用力，努力构建全面覆盖、层层联动、运行顺畅的基层监督体系，以基层监督实际成效推动基层治理水平不断提升。（鲁杰）