“感谢组织为我澄清正名，还我清白，心里的‘大石头’也终于放下了，今后我将继续认真干好本职工作。”晋宁区法院的王某在澄清大会上激动地说道。日前，有群众反映王某在法院执行过程中违反有关规定，经晋宁区纪委监委调查，反映问题不属实，为了让受到不实举报的干部放下包袱，轻装前进，在调查结束后，晋宁区纪委监委为王某召开会议进行澄清正名。

“经调查核实，反映昆明市工信委张某在业务办理过程中恶意刁难相关企业等问题不属实，今天召开会议予以澄清正名。”为保护干部干事创业热情，昆明市纪委驻市工信委纪检组为张某召开会议进行澄清正名。

这是昆明市各级纪检监察机关坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，紧扣常态化、精准化要求，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，营造正气充盈政治生态的缩影。

今年以来，昆明市纪委监委严格贯彻落实“清廉云南”建设行动部署要求，制定《“澄清正名激励担当作为”专项行动实施方案》，将查处诬告陷害行为和开展澄清正名贯穿监督执纪和审查调查全过程，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，激励党员干部担当作为。

为提升澄清正名工作的精准性、规范性。市纪委监委在全省范围内率先探索制定《中共昆明市纪委昆明市监委关于查处诬告陷害信访举报党员干部澄清正名的暂行办法》，对开展澄清正名工作进行初步探索，对澄清正名工作流程进行规范，为澄清正名工作的开展提供了基本遵循。

“我们全面起底2022年以来调查认定反映失实且初步符合开展澄清正名条件的信访举报件，并形成台账逐一分析......”市纪委监委信访室相关负责人介绍，通过“全面起底、组织培训、大力宣传”三步走的方式，推动澄清正名工作常态化开展，切实做到为干事者撑腰鼓劲，激励干部敢闯敢为敢担当。截至目前，全市各级纪检监察机关为150名党员（干部）14个单位（党组织）澄清正名。

“澄清正名是纪检监察机关给党员干部吃下的‘定心丸’，但这并非‘终止符’，在后续的回访中也要注意方式方法，引导干部放下思想包袱，正确对待群众监督。”市纪委监委信访室负责人说道。在开展工作过程中，全市各级纪检监察机关始终坚持思想政治工作贯穿澄清工作始终，注意听取澄清对象的思想认识及表态，体现组织澄清是非、保护干部的鲜明态度。同时，提醒澄清对象在民主生活会、组织生活会上讲清失实检举控告澄清情况和个人思想认识，以消除误解、增进团结，自觉接受组织监督。此外，在拟公开澄清时，充分征求澄清对象本人意见，结合澄清事项具体内容、工作实际需要等因素完善工作预案，选择适宜的澄清方式开展澄清，切实为干部干事创业“保温增效”。

“及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。下一步，我们将加大精准澄清力度，营造群众监督的良好环境，促进群众监督与纪律监督、监察监督有机贯通、相互协调，有效发挥群众监督在党和国家监督体系中的重要作用。”市纪委监委有关负责人表示。（罗丹 杨洋）