今年以来，昆明市公安局森警支队通过建立民警辅警离岗前谈心谈话制度，坚持提醒在前、教育在前、警示在前，对离岗出差、休假人员谈心谈话，敲“警钟”防“未病”，扎实推进从严管党治警。

实行硬性谈。凡民警出差、休假前，均必须进行谈心谈话，填写《谈心谈话登记表》，谈话人与被谈话人双方签字，作为审批出差、休假的必备材料，未提供《谈心谈话登记表》的一律不予审批。

实行用心谈。谈心谈话防止“一谈了之”“走形式”“浮于表面”，在内容审核方面注重沟通思想，见人见事，切实了解掌握思想状况及存在困难问题，强调党纪党规、国家法律法规、公安机关禁酒规定、保密规定等内容，全面提醒民警辅警离岗期间严格遵守党纪国法和公安机关内部管理规定，遵守社会公德，严守道德底线。

实行全员谈。按照层级管理制度开展三级谈心谈话，通过支队主要领导与班子成员、各部门领导干部谈，各部门主要负责人与民警谈，带辅民警与辅警谈，做到出差、休假人员全覆盖。截止目前，支队主要领导共与领导干部谈心谈话14人次，各部门主要负责人与民警谈心谈话29人次，民警与辅警谈心谈话36人次。

“我们将继续扎实推进谈心谈话工作，抓实日常监督，督促民警辅警严守纪律规矩，廉洁履职，持续筑牢拒腐防变思想防线。”森警支队主要负责人表示。（昆明市公安局森警支队政治处副主任文忠云）