“打铁必须自身硬，监督别人首先要监督自己，巡察干部必须要接受最严格的约束和监督。”

为进一步压紧压实巡察责任，加强巡察干部作风建设，扛牢“第一责任人”责任，在十三届寻甸县委第七轮巡察前夕，县委巡察办主任与5位巡察组组长进行巡前集体谈话提醒，面对面传导责任压力，明确工作任务，确保巡察工作精准、安全、规范。

为推进巡察工作全过程管控，寻甸县纪委监委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，充分运用巡前谈话提醒、巡前培训、巡中监督、巡后评估，进一步严明纪律、强化责任，着力打造忠诚干净担当的巡察铁军。

巡前谈话提醒坚持问题导向，突出“提醒”这个主题，抓住重点工作和关键环节，确保达到预期效果。谈话中，聚焦强化政治监督、严明纪律作风、凝聚巡察战斗力、精准把握巡察重点等方面，要求巡察干部把“发现问题、形成震慑”作为生命线，紧盯“关键少数”，勇当“黑脸包公”，从严从实从细落实巡察监督任务。紧盯民生领域腐败和作风问题，围绕群众“急难愁盼怨”，透过问题表象，查找症结所在，精准“靶向纠治”。

为巩固巡前谈话效果，精准提升巡察质效，寻甸县纪委监委做实巡前培训，磨砺巡察“利剑”。邀请相关领域业务骨干，安排长期在巡察一线工作的巡察“精兵”，围绕强化政治监督意识、提高发现问题能力及基层党务、工程项目管理、审计监督等内容进行授课，针对巡察中遇到的具体问题，结合自身实践经验，通过案例解析和技巧传授，促进巡察“新兵”快速补齐能力短板、有效提升业务素养，练就巡察干部履职担当尽责的“金刚钻”。

巡察中，以巡察组为单位成立临时党支部，持续强化对巡察组成员的日常教育监督和管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹加强政治建设、思想建设、作风建设和能力建设。同时，发挥巡察办指导督导职责，对各巡察组不定期监督，动态掌握巡察组人员履职尽责、遵守纪律、工作作风等情况，筑牢巡察干部纪律作风防线，确保巡察“利剑”不蒙尘。

寻甸县纪委监委深化巡察“后评估”制度，进一步强化对巡察干部监督管理。在巡察反馈会上，发放巡察组作风纪律评价表到被巡察单位每一位党员干部手中，让大家对巡察组作风纪律情况进行评价打分，扎紧扎牢巡察干部监督约束“笼子”，为规范有序、高质量开展巡察工作提供有力保障。

“‘打铁必须自身硬’，巡察组在监督别人的同时，必须在自我约束上慎之又慎，在监督管理上严之又严，要通过系统集成、协同高效，推动巡察工作高质量发展。”寻甸县委巡察办主任表示。（王洪兵 赖华台）