为进一步抓牢队伍监督管理，杜绝民辅警队伍酒后驾驶机动车等违纪违法突出问题的发生，盘龙公安分局从教育引导、日常监督、联合监管、警示教育等方面入手，筑牢四道安全防线，做细做实涉酒问题专项整治工作，着力营造良好干事创业环境。

突出教育引导，筑牢思想“防护线”。一是组织全局民辅警认真学习《公安部严禁违规宴请饮酒六严禁规定》《云南省公安机关严禁违规宴请饮酒十条规定》《昆明市公安机关严禁违规宴请饮酒十项规定》《昆明市公安局重拳整治涉酒突出问题七项措施》等文件精神，提醒教育全体民辅警提高自律意识，强化党性锻炼，形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。二是围绕分局近年来发生的“涉酒”违法违纪违规反面典型案例，针对性开展警示教育，以案释纪、以案释法，用身边的人和事教育引导广大党员领导干部及民警、职工、辅警增强法纪观念。三是各级领导干部模范带头，组织分局民辅警共计3000余人签订《遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书》，全员开展涉酒风险隐患排查，从思想上拧紧安全“阀门”。

强化日常监督，筑牢监管“警戒线”。一是创设四级分色管理机制，深入排查各部门饮酒隐患人员，分类分层分色进行管理，将从不饮酒人员分为绿色、偶尔饮酒人分为橙色、经常饮酒人员分为黄色、有酗酒行为人及有过涉酒违纪人分为红色，进行“分色管理”，对黄色和红色人员指定部门领导实时帮扶、时时监督。二是开展常态+动态酒精检测，各部门采取“早上+晚上”“固定+随机”模式，每周不少于两次在本营区内部开展酒精检测，情况即时报分局纪检监察室掌握；分局纪检监察室制定“三临检”（即晨会临检、调度会临检、晚间临检）制度，组织督导组警力开展叠加抽查，今年来督导组开展检测230余次，共抽查1650余人次；高等级勤务期间，各党（总）支部启动战时模式，开展全员岗前酒精测试，形成常态化震慑和动态化监督模式。

强化责任倒查，筑牢纪法“高压线”。一是盘龙公安分局将规矩立在明处，“红灯”亮在前头，制定《关于从严执行禁酒规定、饮酒报备制度和提醒谈话要求的通知》《盘龙分局关于进一步加强全警涉酒风险隐患问题排查检查的紧急通知》《盘龙分局关于进一步加强饮酒报备审批的通知》等，严格执行公安部、省公安厅、市公安局关于禁酒相关纪律规定，对党员干部酒驾醉驾行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不容忍、绝不姑息，真正让禁令生威，让铁规发力。二是严格开展“四倒查”，对无报备饮酒情况的部门进行倒查、对全部都定级为低风险的部门进行倒查、对未定期开展酒精测试的部门进行倒查、对从未对高风险人员进行谈话家访的部门进行倒查。三是严格落实“三问一查”制度，一问邀约者和同餐者责任，二问所在党组织责任，三问包保领导责任，四查违规宴请，公款吃喝等违纪问题。一旦发生民辅警涉酒违纪违法问题，高位推动，顶格处理，一经查获，按照层级包保责任开展“一案三查”，严肃追责问责，持续整治涉酒突出问题。

家属联合监管，筑牢治酒“辐射线”。加强部门与民警家庭的沟通联络，加强畅通“贤内助”监督渠道，向全局民警、辅警发出致家属一封信，号召家属当好民辅警队伍“八小时”外监督员，共同织密监督网络，密切掌握民辅警聚餐、饮酒情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，内外联合共同筑起管酒治酒“防火墙”，坚决防止因酒后行为失态影响人民警察形象，坚决防止因酒驾醉驾问题影响队伍安全稳定。（盘龙公安分局纪检监察室 何洁）