“我们结合驻在单位行业特点，联合市教育党工委组建教育系统党风廉政建设监督员队伍，通过监督员作用的发挥，推动清廉学校建设工作走出成效、走出特色。”

近期，在安宁市纪检监察工作上半年汇报会上，驻市教育体育局纪检监察组组长就工作亮点进行了分享交流。

派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。安宁市纪委监委把强化派驻监督作为提升监督质效的“重头戏”，抓实工作重点，找准工作切口，持续拓宽监督思路，探索监督模式，做实监督闭环，以特色亮点创建提升派驻监督渗透力。

驻市政府办纪检监察组将监督“探头”聚焦易发生权力寻租的招投标领域，建立招投标双方廉政承诺机制，加强对驻在单位工程建设、设备物资采购等重点环节的监督。立足事前预防角度，督促甲乙双方签订合同的同时必须签订廉政合同，作出廉政承诺，纪检监察组现场对双方负责人开展廉洁提醒教育，为构建良好营商环境提供强有力的保障，今年纪检监察组累计对15份廉政合同、30份廉政承诺进行了备案。

驻市人民法院纪检监察组以推动法院队伍纪律作风进一步转变、素质能力进一步增强、司法公信力进一步提升为出发点，督促市人民法院向案件诉讼参与人发放廉政监督卡，做到一案一卡、一人一卡。由诉讼参与人结合承办人、承办部门在案件审判执行各工作环节中的工作表现，实事求是填写廉政监督卡反映监督意见，纪检监察组定期不定期对廉政监督卡反馈及处置情况进行抽查，倒逼法官廉洁、公正、文明办案。

驻市人民检察院纪检监察组积极开展对驻在单位“三合一”式走访，将听取对纪检监察组工作意见建议、开展集体廉政提醒谈话、了解掌握苗头性倾向性问题同步融入走访工作。通过走访工作，明确监督工作方向和重点，强化廉政教育，不断增强驻在单位党员干部的纪法意识、纪法思维和纪法素养，增进监督者与被监督者之间的了解和理解。同时，对苗头性、倾向性问题对症下药、抓早抓小，防止“小问题”演变成“大错误”，推动派驻监督有力有效。

“我们会继续发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，以高质量派驻监督助推全市纪检监察工作高质量发展，让驻在单位党员干部感受到监督‘常在’‘长有’，时刻绷紧遵规守纪这根弦，切实做到重实干、守规矩、担重任。”安宁市纪委监委相关负责人表示。（李金晟）