“秋冬来临，进入了操办客事的黄金期，希望纪检监察机关加强监督检查，对党员和公职人员违规大操大办婚丧喜庆事宜严查快处，督促党员干部带好头、作表率，久久为功倡导红事新办、白事简办、余事不办的文明新风。”近日，在石林县纪委监委召开的阳光监督员座谈会上，云南省纪委监委阳光监督员、石林县公安局三级高级警长王云就近期监督工作重心提出意见建议。

阳光监督员制度是破解“谁来监督纪委”课题的尝试，也是纪检监察系统严防“灯下黑”的具体实践。为让监督的“手电筒”更好照向自己，石林县纪委监委主动搭台，邀请阳光监督员参与调研、日常监督检查、列席重大会议，近距离了解纪检监察机关职能职责、业务流程、工作内容和体制机制建设等情况，就加强和改进纪检监察及干部监督工作提出意见建议。

目前，石林县共有来自医疗卫生、新闻媒体、街道社区等领域的7名阳光监督员。受聘一年来，各阳光监督员立足岗位实际，结合自身行业、界别、人脉、专业优势，对纪检监察工作和纪检监察干部出监督之力、建肺腑之言、献务实之策，认真履行监督员、信息员、宣传员、示范员“四员”之责，为纪检监察干部监管增设一道“安全阀”，进一步筑牢自我监督生态屏障。

“感谢大家的‘找茬’‘挑刺’，对大家提出的意见建议，我们将虚心采纳，认真整改。”为呵护好干部队伍内部政治生态这个“易碎品”，石林县纪委监委借助阳光监督员制度深化各项监督联合联动，探索建立内部监督+外部监督+内外联动的1+1+N监督工作机制，将对纪检监察干部的监督从“八小时内”向“八小时外”拓展，从抓事后处置向抓事前预防转变，从就事论事向系统治理迈进，以监督的综合效应，倾力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

在各项监督的约束下，纪检监察干部始终保持奋发有为的精神状态，不断转化为推动纪检监察工作高质量发展的“内生动力”。今年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报158件，重复检举控告占检举控告总量比例下降14.97%，处置问题线索201件，增长42.9%，立案79件，增长21.5%，结案73件，增长10.6%，党纪政务处分68人，增长10.6%，启动监察调查18件18人，留置8人，移送检察机关5人。（黄俊 刘娉婷）