“涉及干部个人及家庭的重大事项，应积极主动、实事求是向组织汇报，请家属予以监督提醒。”寻甸县纪委监委分管领导在开展廉政家访过程中，对照《寻甸县纪检监察干部廉政档案信息表》内容，向纪检监察干部及其家属进行核实。

今年以来，为不断强化刀刃向内力度，进一步加强干部队伍建设，寻甸县纪委监委组织开展纪检监察干部廉政家访活动，将组织的关心爱护向家庭延伸的同时，努力实现单位与家庭的有效沟通、良性互动，共同营造单位、家庭、个人同向发力的“护廉、守廉、养廉、助廉”氛围。

为使活动开展有形有效，寻甸县纪委监委把好“访前、访中、访后”三道关口。家访之前，制定纪检监察干部廉政家访活动方案，以“实地走访+线上访谈”的方式，对家住本地的纪检监察干部入户上门，“面对面”与干部及家属座谈交流，针对无家属在本地的干部或因其他原因不便入户走访的干部，则采取电话、视频方式暖心沟通，切实做到廉政家访全员覆盖。

“刘老师，小裴同志作为乡镇纪检监察员，压力大、担子重，作为小裴同志的‘贤内助’，希望你在工作和生活中能给予他更多的理解和支持，帮他解除后顾之忧……”

在家访过程中，家访人员与纪检监察干部及家属“拉家常”“话冷暖”，全面了解干部思想动态、身体状况、习惯爱好、家庭情况、邻里关系、社会活动等，认真倾听干部家属对单位工作的意见建议及生活中存在的实际困难，并就家属关心关注的重点焦点问题做好政策解释与沟通协调，倡导、鼓励纪检监察干部家属做好廉情“监督员”，持续净化纪检监察干部的社交圈、生活圈、朋友圈。

此外，家访人员还向纪检监察干部及家属发放《纪检监察干部“八小时以外”负面行为清单卡》，并签订了“清风常伴 廉洁齐家”家庭助廉倡议书，筑牢纪检监察干部“八小时外”纪律作风意识。在送上“廉洁提醒”的同时，该县纪委监委根据不同年龄层，为全县160名纪检监察干部精心准备了助廉书籍“大礼包”，向35岁以下的年轻干部发放《给年轻干部的21封信》76册，向35岁以上的干部发放《家书中的家风故事》及《中国家教》共84册，通过精准助廉，推动共建正气充盈的工作、生活环境。

家访结束后，纪检监察干部认真填写了家访记录表，该县纪委监委汇总了入户走访及线上访谈的情况，对收集到的87条问题及反馈意见进行梳理，及时帮助干部及家属协调解决。对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，为纪检监察干部打好“预防针”，把问题消灭在萌芽状态，督促纪检监察干部理好“家庭账”，算好“廉洁账”。

“我们将不断探索实践干部监督的有力举措，让党员干部充分感受到监督的力度和温度。”下一步，寻甸县纪委监委将以新时代廉洁文化“强基行动”为抓手，深入总结经验做法，进一步推广运用到对全县党员干部的监督中，引导教育广大党员干部涵养新时代好家风，提高自身拒腐防变能力，让党员干部在“严管与厚爱结合，激励与约束并重”中，不断增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的内生动力和行动自觉。（段懿菲 陈涛 张堂春）