“学习只有进行时，没有完成时，到新的岗位一定要及时学习政策文件精神，熟练业务知识.......”

这是宜良县纪委监委召开新进纪检监察干部交流座谈会的一幕，旨在组织新进干部结合自身成长经历，分享工作中的困惑和心得，互相学习和成长。

近年来，宜良县纪委监委注重加强对年轻干部的关心和指导，鼓励年轻干部积极参与学习交流活动，为年轻干部搭建展示才华的平台，鼓励年轻干部积极参与各类工作项目和调研活动，提供展示自己才能的机会。“通过交流座谈我也能向其他干部学习，在未来的工作中我会努力争做‘学习型’干部，全面提升专业素养，把简单的事情重复做，重复的事情用心做，在一次次的重复中不断完善自己，做到练好‘金刚钻’，敢揽‘瓷器活’。”该县纪委监委新进干部小邓说。

作为纪检监察干部，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。宜良县纪委监委注重为年轻干部提供学习的机会和平台，由资深纪检监察干部担任年轻干部的导师，进行一对一的业务指导和交流。还通过组织开展“铁军讲坛”“每月一测”“业务尖兵！我来讲”等各类培训班、研讨会和讲座，邀请专家学者和资深干部进行授课和经验分享，帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，拓宽知识面、提升专业素养，进一步充电续航，克服“本领恐慌”。

此外，该县纪委监委还注重发挥年轻干部的创新和活力，鼓励他们提出新思路、新观点，推动纪检监察工作的创新发展，并建立健全年轻干部成长的评价机制，通过定期考核和评价，激励年轻干部不断提升自己，积极推动年轻干部晋升和岗位轮岗，为他们提供更广阔的发展空间机会。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。新进干部是“活水”带来的是蓬勃朝气和生机活力。下一步，宜良县纪委监委将继续加大年轻干部培养力度，积极探索干部培养新路径，为新进干部搭建学习的平台、展示才华的舞台，不断提高纪检监察干部队伍综合素质和履职能力。”宜良县纪委监委相关负责人表示。（刘洋  邓凤琼）