“作为纪检监察新兵，要始终保持‘打铁必须自身硬’的清醒和坚定，要心存敬畏，秉公用权，自觉接受监督，严防‘灯下黑，在全面从严治党的熔炉中不断淬炼自己……”这是近日东川区纪委监委组织新入职纪检监察干部开展廉政谈话的一幕。

为教育引导新入职纪检监察干部筑牢拒腐防变的思想防线，东川区纪委监委组织新入职的纪检监察干部通过廉政谈话、专题培训、参观党性教育基地和廉洁文化教育基地等形式，开展一系列学习教育，引导新入职纪检监察干部加强自身教育、管理和监督，扣好纪检监察干部入职“第一颗扣子”。

同时，为从严从实加强新入职纪检监察干部的监督管理，把监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，区纪委监委还组织新入职纪检监察干部及家属开展家庭助廉活动，通过组织观看内部警示教育片《正心》、发放廉洁家风倡议书、签订家庭助廉承诺书、书写家风家训寄语、召开家属座谈会、开展现场廉洁主题书画活动等形式，引导纪检监察干部及家属把家风建设摆在重要位置，鼓励纪检监察干部家属弘扬好家风，筑牢家庭廉洁防线，当好“廉内助”“贤内助”。

今年以来，区纪委监委组织新入职纪检监察干部开展学习教育75人次，多形式上好干部“履新第一课”，有利于新入职纪检监察干部政治能力与业务水平共同提升，教育引导新入职纪检监察干部切实系好入职“第一颗扣子”。

为尽快引导新入职纪检监察干部把所学的理论知识和业务知识转化为实践能力，区纪委监委把新入职纪检监察青年干部纳为“每月一测”参考人员，以测试检验学习成果，推动新入职干部边学边考，边考边干，不但有利于促进新入职干部克服“本领恐慌”，还有利于查缺补漏，不断提升新入职干部业务素质和业务能力。

“这是我第一次参与监督检查工作，既忐忑又新奇，我怕自己业务不熟悉影响监督质效，我又期盼能在一线实践锻炼中提升自身的能力素质。”刚入职一个月的纪检监察新兵小杨在参加巡察反馈问题整改情况监督检查工作后，兴奋地说道，这次监督检查采取“以老带新”的方式开展，在工作经验丰富的“老兵”带领下，经历了一次监督检查实战，进一步加深了自己对监督执纪工作的认识。

此外，区纪委监委还把新入职纪检监察干部安排到监督检查、巡察进驻、一线驻村等工作中，采取以老带新的“传帮带”方式，让新入职干部把所学所思所悟运用到实际工作中，实现知行合一、以学促干、以干促学，推动新入职干部在一线工作中磨砺成长。

（东川区纪委监委  张奥媛）