市政府研究室认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，六举措扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为市委、市政府提供高质量的文稿起草和决策咨询服务提供了坚强的政治保障、作风保障、纪律保障。

强化政治担当，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，通过党组会、党组理论学习中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等组织学习党的二十大精神，中央、省、市纪委全会精神，形成政治教育常态化，引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

压紧压实主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。召开党组会议专题研究2023年党风廉政建设和反腐败工作，及时制定《市政府研究室2023年党风廉政建设和反腐败工作计划》《市政府研究室2022年度党风廉政建设责任制考核检查情况反馈整改工作方案》《市政府研究室党组2023年全面从严治党主体责任清单、任务清单》《2023年市政府研究室党风廉政建设责任制工作任务分解清单》等文件，明确责任领导、责任处室和完成时限，切实推进年度党风廉政建设和反腐败工作落实落细各项工作落实落细。

严明党的政治纪律，严守党的政治规矩。严格执行民主集中制，“三重一大”决策制度，严格落实主要领导“五不直接分管”，坚持集体讨论和末位表态。引导党员干部增强组织观念、纪律意识，坚决做到“四个服从”，警惕“七个有之”，做到“五个必须”，坚决反对“两面人”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争。严格落实党内谈心谈话制度，用好用活用足“提醒谈话”“廉政谈话”，及时掌握干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，把“红脸出汗”作为经常性手段，做到抓早抓小、防微杜渐。

持续强化作风建设，深入推进“两个革命”。深入实施“当好排头兵”三年行动方案，及时制定《市政府研究室争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案及实施细则》《市政府研究室个人年度目标任务管理考核方案》《市政府研究室开展“大调研、解难题、抓落实”工作方案》等文件。开展“强作风、促团结、重实干”专题活动，按照个人拟定、处室初审、分管领导审核、室党组确定的程序，确定个人年度目标任务，通过晒成绩、比业绩，将目标任务情况纳入平时考核和年度考核，作为评优评先、干部选拔任用和职级晋升的重要依据。

深入推进“清廉机关”建设，巩固和发展政治生态建设成果。综合运用警示教育基地、昆明纪检监察网、昆明廉博、“清风春城”微信公众号等平台和载体，积极开展反腐倡廉警示教育活动。坚持以系统观念一体推进“三不腐”，持续深化廉洁文化建设，把廉洁教育纳入党内政治生活、干部教育培训中，引导干部职工明大德、守公德、严私德，组织干部职工集体观看《警钟为你而鸣》《问剑破局》等系列警示教育片，用身边人身边事，警醒人、教育人、激励人，培育清廉价值理念，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。加强廉政风险防控，筑牢廉政风险“防火墙”，建立“以工作岗位为点、工作程序为线、预防监督为面”的廉政风险点防控体系，聚焦财务、人事、调研、课题管理等廉政风险点，不断健全完善相关内控制度，强化制度执行的刚性约束，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

持之以恒正风肃纪，不断加固中央八项规定的堤坝。坚持以严的基调正风肃纪，针对“三公”经费、专项经费、工会经费的合理合规使用开展自检自查，及时预防和纠正财政资金使用不规范和违反财经纪律的行为。聚焦节假日期间易发多发的公款吃喝、送礼、奢侈浪费等问题，及时召开干部职工大会进行案例通报和提醒教育。室领导班子成员带队开展随机检查，通过“注重节前教育提醒、强化节日监督检查”的方式，积极营造风清气正过“廉节”的良好氛围。（驻市政府办公室纪检监察组）