“我们监督推动县发展和改革局认真梳理岗位廉政风险点，让每一位干部对自己岗位的工作职责、岗位职责风险有一个清醒的认识，并提出针对性的预防措施，切实增强自我防范风险意识。”驻县发展和改革局纪检监察组组长表示，机关部门是行使公权力最集中的地方，必须强化廉政风险防控，推动干部规范用权，助推清廉机关建设不断取得新进展。

近年来，嵩明县纪委监委把好清廉建设“火车头”，紧盯“清廉机关”建设目标，紧扣“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”目标要求，结合县情实际，把机关作为清廉建设的前沿阵地，通过责任压廉、制度固廉、教育倡廉、阵地助廉等多种方式，多向发力助推“清廉机关”建设。

该县紧盯决策用权这一关键环节，强化用权监督，加强对“一把手”和领导班子监督。结合县情实际制定了《关于对同级党委“一把手”和领导班子监督的实施方案》，建立黄色“工作提示卡”、橙色“谈话明示卡”、红色“风险警示卡”“三级预警”，分别向7名县委常委（委员）发出了9张《工作提示卡》，3张《谈话明示卡》，督促县委班子强化自身建设、层层压实责任。在同级监督的基础上，探索建立了关于加强对“一把手”和领导班子监督的职责清单，让各级“一把手”和班子成员照单履职、照单尽职，切实将“关键少数”管住用好，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。

在全县广大党员干部中扎实开展警示教育，筑牢思想防线。通过召开警示教育大会、专题民主生活会、党支部大会、参观警示教育基地等方式开展警示教育，还制作拍摄本土廉政微视频、廉洁微电影和警示教育片，选取本土典型案例拍摄制作的警示教育片《落网的“寄居蟹”》在全县60家单位进行轮流展播，观看人数达6200余人次，引导广大党员干部以案为鉴、汲取教训。督促相关涉案单位召开“以案促改”警示教育大会以及民主生活会，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。同时坚持将警示教育课堂搬到庭审现场，做到有针对性地开展警示教育，共组织7批360人旁听法院审理违纪违法典型案件，以身边事教育身边人。今年“常态式”开展任前集体廉政谈话和任前廉政考试4批次97人，促进了党员领导干部增强廉洁从政意识、筑牢了拒腐防变的思想防线。

为压紧压实责任，嵩明县纪委监委持续打出“室组地”联动监督“组合拳”，紧盯紧盯重点领域和关键环节，督促各级各部门深入查摆廉政风险点、列出正负面权力清单并制定有针对性的防范措施，全县60余家单位共排查廉政风险点1286个，制定防控措施1624条，绘制《廉政风险防控点及防控措施一览表》62张，构建了廉政风险防控长效机制，夯实了清廉机关建设根基。

此外，该县纪委监委还组织开展了家庭助廉、“清廉家风故事会”宣讲、家风展等相关活动，推动形成家庭监督、党内监督、社会监督的有机链接，不断构建家庭助廉“防火墙”。近日县纪委监委、县妇联联合举办了“传承好家训·建设好家风”家教家风主题展，以“廉”文化启智润心、培根铸魂，让党员干部在潜移默化中接受熏陶，不断筑牢廉洁防线。

“推动清廉机关建设出实效，是推进“清廉云南”建设的重要一环，更是推进经济社会发展的重要保障，今后我们更要以实实在在的行动，打造高效、透明、廉洁的‘清廉机关’，以机关的清风正气引领社会的文明新风。”该县纪委监委有关负责人表示。（吕曼娟）