“自街道开展作风革命效能革命工作以来，街道为民服务中心、城管、经济服务中心等部门的工作作风有了明显转变，不仅上下班制度执行良好，为民服务的主动性积极性也有了大幅提升……”昆明市五华区红云街道纪工委书记在街道党工委会上汇报道。

近期，红云街道认真贯彻落实全省深化作风革命效能革命工作会议精神，结合“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，街道党工委主动担当作为，全面落实主体责任，制发《红云街道党工委贯彻深化作风革命效能革命工作实施方案》，成立以街道党工委书记和办事处主任为组长的工作领导小组，对照“十种鲜明导向”，通过制定规范要求，专项跟踪督查，结果转化运用，持续推进街道、社区党组织深化作风革命效能革命工作，以作风转变促效能提升，为推动五华经济社会的高质量发展贡献红云力量。

制定规范要求，明确纪律标准。街道党工委为提高干部管理能力，强化街道和社区全体干部职工的作风建设，督促干部职工加强自身建设，制定出台《红云街道办事处(社区)工作人员纪律作风、行为规范要求》，从上下班制度、工作纪律、用餐规定、环境建设、仪容仪表、请销假制度六个方面进行明确细化，使干部职工有标可对，有据可依，为规范干部行为，转变干部作风提供了依据保障。

专项跟踪督查，提升作风转变。街道成立由党政办公室和街道纪工委组成的专项督查组，严格按照省委“十种鲜明导向”的要求，具体对照《红云街道办事处(社区)工作人员纪律作风、行为规范要求》，采取明察暗访、随机抽查、定期不定期的方式，对街道和社区全体工作人员的上下班制度执行情况、工作纪律、工作作风、服务意识、行为规范等开展专项督查，并将督查情况按周进行通报。对督查中发现的问题，根据情形轻重对相关责任人采取提醒谈话、批评教育、通报曝光、调整岗位等方式进行处理。同时，专项督查组负责督促责任人制定整改措施、明确整改期限、跟踪检查整改情况，推动整改落地见效。以监督推进干部作风转变，促进效能提升，为推动作风革命效能革命提供坚强的纪律保障。

结果转化运用，实现效能提升。街道党工委把开展作风革命效能革命工作与街道各项工作有机结合，齐头推进，作风建设效能建设与业务工作“两不误、两促进”。街道作风革命效能革命工作领导小组对照《实施方案》的考核指标，结合专项督查情况，对机关各科室和各社区工作人员进行考核量化，考核结果将与绩效考核一并纳入个人年度考评，并作为推优评先的重要依据。通过考核转化结果运用，督促干部转变作风，提升效能，营造人人讲作风、处处抓效能的浓厚氛围。

自开展作风革命效能革命工作以来，发现违反上下班制度3人，群众反映服务态度1起，经提醒谈话和批评教育，现已全面整改。

“下一步，我们将继续自加压力，进一步压实‘一把手’的主体责任，持续深入推进作风革命效能革命，增强党员干部的政治意识和责任意识，推动机关作风转变，促进机关效能提升，以高质量的作风建设效能建设成果，助推五华经济社会跨越式新发展。”该街道主要负责人表示。（五华区纪委监委  李姝）