“希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做到干净干事不出事，不辜负组织的信任与重托……”

日前，东川区组织部分科级领导干部开展任前廉政谈话，区纪委监委相关负责人在东川区科级领导干部任前集体廉政谈话会上提出廉洁要求。并针对此次新任职政法干部占比较大的情况，围绕政法工作实际因策施教进行任前谈话，让谈话既精准又具有教育意义。

“我区党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，修复净化全区政治生态仍然任重道远。从查办案件情况来看，有的领导干部知法犯法、执法犯法，带头违纪违法，带坏了队伍，败坏了风气，造成了严重的不良影响……”

“这些问题的发生，表面上看是个别干部思想腐化、腐败堕落，但从根源上看，本质还是全面从严管党治党的政治责任压得不紧、落实不力；干部自身放松了党性修养、党性锻炼……”

为使任前廉政谈话兼具“廉政教育课”和“警示教育课”的效果，区纪委监委围绕今年以来东川区纪检监察机关党纪政务处分情况、受处分人员职级和同比增长情况等方面，对全区政治生态进行了分析研判，并运用东川区查处的一些科级领导干部违纪典型案例开展警示教育，对存在问题原因进行剖析，加强新任职干部的纪法意识和警示教育。

“要牢固树立党章党规意识，常怀‘有则改之、无则加勉’的警醒之心，严格自律，从平时做起、从细节做起，慎微、慎初、慎独，防微杜渐，做到心有所畏、言有所诫、行有所止，正确用权、干净用权，切实扣好廉洁履职‘第一粒扣子’……”

在2023年新入职公务员报到见面会上，区纪委监委相关负责人对全区67名新入职公务员开展廉政谈话，深入分析当前党风廉政建设和反腐败工作形势，讲条例、明规矩，摆案例、明底线，敲响新录用公务员入门“第一声警钟”， 防止年轻干部从成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

今年以来，为深入贯彻全面从严治党战略方针，加强新时代廉洁文化建设，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，东川区组织对新入职、新提拔、新交流的党员干部及时开展廉洁教育，通过开展任前廉政谈话、观看警示教育片等形式引导新任党员干部正确对待权力，严守纪法规矩，筑牢拒腐防变思想防线。（张奥媛）