“提升写作能力和水平，既是宣传工作的需要，也是工作现实的需要……”

“一直对撰写纪检人手记存在困惑，不知怎么开头、铺垫，通过这堂课使我思想上更加清晰明了了……”

日前，嵩明县纪委监委举办第七期信息宣传工作业务培训会，会上，大家在纷纷发言。该培训是嵩明县着力打造“尖兵淬火”行动众多“规定动作”之一，在合成设置上，该县按照“课前征集需求+课中场景实操+课后复盘总结”的形式，通过业务培训、实战演练、以考促学、“老带新”等方式，助力纪检监察干部业务提升、能力提效、工作提质。

为破解纪检监察干部存在的“本领恐慌”难题，该县纪委监委持续推进“学思践悟”课堂建设，坚持走出去与引进来相结合的原则，在专家教授“讲学”、业务委室“研学”、案件办理“践学”、理论知识“考学”多主题框架下，该县积极组织开展信息宣传、监督检查、审查调查、巡视巡察“业务沙龙”交流研讨系列活动，督促推动纪检监察干部增强法治意识、树立法治思维，不断提高监督执纪水平和能力。

同时，该县纪委监委针对近几年新进干部多、业务素质和能力尚有不足的实际，该县纪委监委充分发挥办案骨干和老同志的“传帮带”作用，采取“业务精兵+岗位新兵混搭组合”一对一开展嵌入式、跟踪式培养，通过传经验、帮业务、解疑惑，把政治和业务、培训和培养结合起来，有效解决了新进干部进入角色较慢、实战能力不足、履职能力不强的短板。

“年轻干部是纪检干部队伍中的“生力军”，扣好廉洁履职‘第一粒扣子’至关重要。在发现纪检监察干部中还存在纪法衔接不熟练、谈话笔录不严谨等问题后，我们因需设课，靶向补齐业务短板，变‘要我学’为‘我要学’，切实提升培训的实效性和针对性。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍。

与此同时，该县纪委监委始终将学习贯彻党的二十大精神、落实各级纪委全会部署作为提能的“第一课”，充分利用好本土传统文化资源、红色文化资源的教育功能，持续开展“线上+线下”党纪法规测试、任前廉政谈话、辨析式业务测试等多种形式的培训，帮助纪检干部补足精神之“钙”，筑牢思想“防线”。

此外，结合教育整顿工作的开展，该县纪委监委定期对考勤、请销假、谈心谈话、请示报告、外出报备等制度执行情况进行监督检查，不断深化纪律意识、规矩意识，推动全体纪检监察干部能力作风“双提升”。

下一步，嵩明县纪委监委将持续推进纪检监察干部“尖兵淬火行动”，坚持严管与厚爱并行，淬炼一支忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争的高素质纪检监察干部队伍。（丁刘杰）