“我们召开调度会，就是要以问题为导向，同题共答，共寻对策。要结合工作实际，有针对性的对重点领域、重点问题进行梳理、分析，进一步探索符合实际、行之有效的工作路径。”

8月10日，昆明市纪委监委召开2023年第一次监督工作调度会。本次调度会由市纪委监委党风政风监督室牵头，信访室、案件监督管理室、第一至第七监督检查室等各职能部门参会，参会单位紧紧围绕近期开展监督工作中存在的困难、问题进行协商解决，共同研究讨论解决措施。

据悉，为进一步聚焦中心工作，对各项监督工作涉及到的部门和任务进行合理分配和协调安排，严格控制进度，对突出问题靶向施治，及时解决问题，全面提升工作质效，市纪委监委于今年8月制定印发《昆明市纪委监委机关监督调度工作规范（试行）》，进一步加强对监督工作的统筹指导，形成工作合力，提高监督精准性有效性，通过有力有效的监督，层层压实各级各部门党委、政府主体责任，推动各项工作落细落实。

“工作规范明确了调度召集部门、调度对象、调度方式 、调度内容和调度要求。”党风政风监督室相关负责人表示，调度工作由党风政风监督室牵头负责，市纪委监委机关各部门具体落实，调度内容涉及到的相关责任单位（部门）为调度对象，其中，涉及县（市）区具体问题办理的，邀请县（市）区纪委监委参加调度；涉及落实“大监督”工作格局，凝聚各类监督工作合力的，邀请人大、政协、财政、审计、环保等部门参加调度；涉及压实职能部门行业监管责任的，邀请市级职能部门参加调度。

工作规范明确，调度工作以“清廉云南”建设昆明实践10项行动落实情况、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、节日期间纪律作风监督检查以及“研判类”派单、“指令类”派单、“落实类”派单工作落实情况等重点工作为调度内容，采取会议调度、居中调度、下沉调度、联合调度四种方式，对各项工作开展情况进行全盘调度。

会议调度以会议形式开展，责任部门提前梳理需要协商解决的问题，会上责任部门和综合协调部门研究讨论问题解决措施。居中调度以书面形式开展，党风政风监督室提前三天向相关责任部门发出通知，相关责任部门将工作推进情况报送至党风政风监督室，由党风政风监督室综合分析研判，居中掌握工作进展及存在问题，及时推动解决。下沉调度由党风政风监督室联合相关监督检查室带着问题到实地开展走访、座谈，通过“四不两直”的方式直插一线，了解基层一线实际情况。与“清廉云南”建设昆明实践工作相关的调度可与“清廉云南”建设昆明实践联席会议、调度会议一并开展；与派单任务或其它监督工作相关的调度，可与“室组”双月工作例会结合一并开展。

“我们将坚持实事求是、坚持问题导向、坚持系统观念，聚焦中心工作，通过对政治监督、专项监督、统计派单、协调处置等方面工作任务开展协调调度，严格把控进度，及时解决问题，全面提升工作质效，将监督制度优势更好转化为治理效能，推动市委、市纪委常委会决策部署落实落细落地。”昆明市纪委监委相关负责人表示。（赵艳芳）